O Canada Pension Plan Investment Board (CPP Investments) anunciou nesta quinta-feira (10/02) seu compromisso de zerar as emissões líquidas de gases de efeito estufa em todas as empresas do seu portfólio, assim como nos escopos de suas operações, até o ano de 2050. "Os impactos das mudanças climáticas no cenário de investimentos são inegáveis e transformaram fundamentalmente a natureza dos riscos e oportunidades de negócios. Como fornecedor de capital e parceiro, e com nossa experiência, conhecimento e recursos financeiros, reconhecemos a val

A Fabasa, patrocinada pela Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa), deu posse na última quarta-feira (09/02) aos novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da entidade, indicados pela patrocinadora. Tomaram posse, em ambiente virtual, o novo presidente do Conselho Deliberativo, Claudio de Oliveira Dantas, juntamente com os demais membros titulares: José Rômulo Fraga Barreto Filho e Bartira Mônaco Rondon, além dos suplentes Mário Cézar Lopes Ferreira Filho, Daniel Torres de Oliveira e Clécio Costa Cruz. Já no Conselho Fiscal, pas

Atenta à diretriz de manter a diversificação internacional como complemento ao seu portfólio local de renda variável, a Previ prepara ainda em fevereiro uma nova tranche de investimentos em estratégias globais, informa Marcelo Otávio Wagner, diretor de investimentos da fundação. Será uma alocação adicional de aproximadamente R$ 200 milhões, a ser feita pelo Previ Futuro, plano de Contribuição Definida (CD) que já investe R$ 300 milhões no exterior, ou 1,24% de total de seus ativos.
A valorização do real frente ao dólar foi um dos c

O Nucleos, fundo de pensão dos funcionários da Eletronuclear, INB e Nuclep, fechou o ano de 2021 com resultado negativo de -4,18% na carteira de investimentos do Plano Básico de Benefícios (PBB), para uma meta atuarial de 15,92% (INPC + 5,23%). Com isso, seu déficit acumulado atingiu R$ 785 milhões em 2021, representando 16,71% das suas provisões matemáticas. É o segundo ano seguido que a fundação fecha com déficit, tendo encerrado 2020 com um déficit de R$ 64 milhões, correspondendo à 1,53% das suas provisões matemáticas de então.
Com

A Fundação São Rafael, dos funcionários da Xerox Brasil, fechou o mês de janeiro deste ano com uma rentabilidade de 0,80% para o perfil Renda Fixa e de 0,83% para o perfil Renda Mista. No acumulado de 12 meses os perfis renderam 6,57% e 4,07%, respectivamente.
O perfil Renda Fixa, com 100% alocado nesse segmento, tinha em janeiro 46% em CDI, 50,8% em crédito privado ativo e 3,2% em LTB/Obrigações/Caixa. Já o perfil Renda Mista tinha em janeiro 19,6% em CDI, 35,2% em crédito privado, 6% em IMA-B, 3,2% em LTB/Obrigações/Caixa, 14,5% em re

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou janeiro deste ano com retornos positivos nos seus três planos. A rentabilidade do plano A foi de 1,32%, a do Plano B consolidado foi de 1,15% e do Taesaprev consolidado foi de 0,83%.
O retorno de 1,32% do plano A superou a meta atuarial do mês, que foi de 0,99%. Já em 12 meses até janeiro o plano A acumula rentabilidade de 8,89% para uma meta atuarial de 16,65%. Os investimentos do plano A somavam R$ 6,21 bilhões em janeiro.
No plano B o retorno consolidado de 1,15% também

O novo diretor de investimentos da Ceres é Jobson Barros, em substituição a José João Reis que deixou a entidade por motivos pessoais. A indicação de Barros, que trabalha na Ceres desde 2011, foi feita pelo Conselho Deliberativo da entidade na condição de substituto.
Barros atua como secretário executivo da diretoria de investimentos desde 2016 e, antes disso, foi por cinco anos e meio analista de risco. É formado em administração de empresas e possui pós-graduação em gestão estratégica de organizações pela PUC de Brasília e mestrado em

O plano Fapes Família, lançado no último trimestre do ano passado, encerrou o ano com um patrimônio de R$ 652 mil, superando em 22% o previsto inicialmente pela fundação. O maior volume de aportes ocorreu no mês de dezembro, com mais de R$ 300 mil de contribuições voluntárias e portabilidade de investimentos de outros planos de previdência da modalidade PGB.
A principal razão para o avanço em dezembro foi o benefício fiscal, já que os depósitos feitos no Fapes Família até o último dia útil do ano são usados para reduzir o valor a pagar

Balanço feito pela Secretaria de Previdência do Ministério do Trabalho e Previdência contabiliza que, até o incício de fevereiro, um total de 1.067 entes federativos já tinham aprovado a implantação de Regimes de Previdência Complementar (RPC) junto às suas respectivas instâncias legislativas, sejam elas câmaras municipais ou assembléias estaduais. Os mesmo já encaminharam as leis aprovadas ao sistema Gestão de Consultas e Normas do RPPS (Gescon), para serem analisadas e detectadas eventuais inconsistências.
Os 1.067 entes federativos q

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) julga na próxima quarta-feira (09/02) recurso da Previdência Usiminas (antiga Femco), contra decisão do judiciário capixaba que obrigou a fundação a repassar recursos de um de seus planos, o Plano de Benefícios Definidos (PBD), a ex-participantes de uma de suas submassas que suspendeu as contribuições há mais de vinte anos. Esses ex-participantes trabalhavam na Cofavi, siderúrgica que por não ter plano próprio aderiu à fundação previdenciária da Cosipa, a Femco, em janeiro de 1986. O contrato de adesão pr