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Juiz sentencia Cemig a pagar R$ 912 milhões ao Plano A da Forluz

Por decisão do juiz Ricardo Sávio de Oliveira, da 1ª Vara da Fazenda Pública e Autarquias de Belo Horizonte, a Cemig deverá depositar R$ 912 milhões à favor do Plano A da Forluz, valor que correspondente à quase 50% do déficit técnico apurado nesse plano em 2022. A empresa, juntamente com suas subsidiárias Cemig GT (Geração e Transmissão) e Cemig D (Distribuição), são patrocinadoras da entidade.
A questão foi judicializada pela Forluz no final do ano passado após as patrocinadoras recusarem-se a cumprir um acordo de 1997, quando em troc

STF retira de pauta julgamento sobre adesão automática às EFPCs

Cícero Dias, presidente da Funpresp-Exe
Cícero Dias, presidente da Funpresp-Exe

O Supremo Tribunal Federal (STF) retirou da pauta o julgamento da ADI (Ação Direta de Inconstitucionalidade) 5502, que questiona a adesão automática de novos trabalhadores à planos de previdência complementar. A ADI 5502 foi ajuizada pelo Partido Socialismo e Liberdade (PSOL) em 2016, questionando originalmente as leis 12.618/2012 e 13.183/, que tornaram automática a adesão de novos funcionários públicos federais a planos previdenciários.
Na época, o PSOL questionava especificamente a adesão automática dos novos funcionários públicos f

Conselho da Caixa aprova incorporação do REB pelo Novo Plano

O Conselho de Administração da Caixa aprovou na última segunda-feira (19/5) a proposta de incorporação do REB, plano que está fechado aos empregados do banco desde 2006, pelo Novo Plano, que desde esse ano passou a receber os novos funcionários da patrocinadora. Ambos são planos de Contribuição Variável (CV), com CD na formação das reservas e benefício vitalício na aposentadoria.
O processo de incorporação depende agora do aval dos órgãos de controle. A proposta será submetida primeiramente à Secretaria de Coordenação e Governança das E

Valia registra rentabilidade consolidada de 1,23% em abril/25

A Valia, fundo de pensão que tem a Vale como principal patrocinadora, fechou o último mês de abril com uma rentabilidade consolidada de 1,23%, apresentando desempenho positivo nas seis classes de ativos em que investe. No mês, a renda variável rendeu 7,23%, os investimentos estruturados 2,38%, a renda fixa 0,96%, as operações com participantes 0,84%, os investimentos imobiliários 0,28% e os investimentos no exterior 0,09%.
Já no acumulado do ano, até abril, a rentabilidade consolidada da Valia foi de 4,29%, com desempenho positivo em ci

Celos divulga resultados de abril/25

A Celos, fundação patrocinada pela Celesc, divulgou os resultados dos seus planos Misto e Transitório em abril. O plano Misto rendeu 1,17% no mês e 11,10% no acumulado de 12 meses, para metas atuariais de 0,96% e 10,58%, respectivamente. Já o Transitório rendeu 1,25% no mês e 11,17% no acumulado de 12 meses, para metas atuariais de 0,96% e 10,56% em iguais períodos.
Os recursos de investimentos dos dois planos somavam R$ 4,13 bilhões em fevereiro, sendo 86,99% do Plano Misto e 13,01% do Plano Transitório. O Misto alocava 84,89% na renda

STF vai pautar ADI que questiona mecanismo de adesão automática

O Supremo Tribunal Federal (STF) coloca em pauta nesta sexta-feira (23/5) o julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 5502/2026, que questiona o mecanismo de adesão automática de novos trabalhadores à planos de previdência complementar. A ADI 5502 foi ajuizada pelo Partido Socialismo e Liberdade (PSOL) em 2016, questionando originalmente as leis 12.618/2012 e 13.183/2015, que tornaram automática a adesão de novos funcionários públicos federais a planos previdenciários.
Porém, com a aprovação da Resolução nº 60 pelo Consel

Fusesc divulga rentabilidade de abril/25

A Fusesc, fundo de pensão multipatrocinado, fechou o mês de abril com rentabilidade de 1,05%, 1,18% e 1,19% em seus planos Benefícios I, Multifuturo I e Multifuturo II, respectivamente. No acumulado de 12 meses, o retorno dos mesmos foi de 10,84%, 10,31% e 10,18%, na mesma ordem.
A carteira de investimentos do plano Benefícios I somava R$ 783,78 milhões em abril, com 88,58% alocados na renda fixa, 2,73% em estruturados, 6,91% em imobiliário e 1,78% em empréstimo aos participantes. Esses ativos renderam 1,04%, 4,16%, 0,19% e 1,98% no mês

Nucleos divulga rentabilidade de março/25

O Nucleos, fundo de pensão dos funcionários da Eletronuclear, INB e Nuclep, publicou a rentabilidade de março do Plano Básico de Benefícios (PBB) e dos seus três planos na modalidade Contribuição Definida (CD). O PBB rendeu 1,79% no mês e 4,11% no trimestre, para metas atuariais de 0,97% e 3,40%, respectivamente.
Já os planos CD-INB, CD-Eletronuclear e CD-Nuclep renderam 0,91%, 0,90% e 0,94% em março, respectivamente, acima do objetivo de retorno de 0,84%. No trimestre, os planos renderam 2,91%, 2,89% e 2,94%, nessa ordem, para objetivo

Infraprev oficializou Daniela Melo como superintendente

O Conselho Deliberativo do Infraprev, fundo de pensão patrocinado por empresas do setor aeroportuário, oficializou Daniela Melo como a nova superintendente da entidade. Ela vinha exercendo o cargo interinamente desde que Juliana Koehler deixou o cargo, no final de fevereiro, para assumir a diretoria de investimentos da Libertas. Melo seguirá exercendo interinamente, e de forma cumulativa, a função de diretora de Administração e Finanças.
A dirigente está no Infraprev há quatro anos e meio, tendo passagem anterior pela Ampla, fundação do

Abrapp e iFood estudam instituído para entregadores do aplicativo

Eduardo Lamers, superintendente geral da Abrapp
Eduardo Lamers, superintendente geral da Abrapp

A Abrapp reuniu-se na última sexta-feira (16/05) com representantes do aplicativo iFood para começar a desenhar um projeto para oferecer cobertura previdenciária aos entregadores vinculados à plataforma. A reunião é resultado do acordo firmado entre as duas casas há cerca de um mês, quando suas lideranças resolveram criar um grupo de trabalho para iniciar os  estudos concretos nessa direção.
“Apresentamos a estrutura de uma proposta para a cobertura para os entregadores por eplicativos, que pode ocorrer via instituído corporativo,