A B3 publicou um ofício interno na última terça-feira (13/6) estendendo às Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) o uso de contas máster para a execução de suas ordens de operação em bolsa, permitindo distribuir os negócios, após o fechamento, entre as várias contas de titularidade dos planos de benefícios administrados. A novidade, entretanto, depende da implementação do CNPJ por plano, que dará identidade própria aos planos, previsto para ocorrer ao final deste mês de junho.
A estrutura de contas máster existe já

O Diário Oficial da União (DOU) publicou nesta sexta-feira (16/6) a Resolução 23 da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), que prorroga por 30 dias o prazo de entrega das obrigações legais das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) relativas a junho deste ano. A prorrogação, que vale também para os processos de licenciamento e fiscalização no âmbito da autarquia, passa a contar a partir da data de sua publicação no DOU.
Para o coordenador da Comissão de Técnica de Contabilidade da Abrapp e Ancepp,

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, divulgou a rentabilidade de maio dos seus dois planos de Contribuição Definida (CDs), o Básico e o Suplementar, além do plano SolvayPrev. Os três planos possuem perfis de investimento, com zero alocado em renda variável no Flex 0, 15% em renda variável no Flex 15 e 30% em renda variável no Flex 30.
Em maio, os planos tiveram rentabilidade de 1,24% no perfil Flex 0, 1,64% no perfil Flex 15 e 2,02% no perfil Flex 30. No acumulado do ano os planos renderam 4,64% no perfil Flex 0

A AlcoaPrevi deve encaminhar à Previc no início de julho proposta para mudança no índice de reajuste dos benefícios de renda vitalícia do Plano Alcoa de Seguridade Social, passando de IGP-DI para IPCA. A proposta de mudança do índice foi aprovada pelo Conselho Deliberativo da fundação em 11 de maio último e comunicada aos participantes no dia 6 de junho. O envio da proposta à Previc ocorrerá após transcorridos 30 dias da comunicação aos participantes.
Segundo comunicado da fundação, a mudança de índice afetará apenas o reajuste dos bene

O plano Basf, da Basf Previdência, fechou abril de 2023 com uma rentabilidade de 1,14%, acima do 0,92% do CDI. No acumulado do ano a rentabilidade é de 3,62% contra um CDI de 4,20% e no acumulado de 12 meses é de 8,71% contra um CDI de 13,37%.
Em abril, o patrimônio do plano Basf somava R$ 1,85 bilhão, com 74,41% desse total alocado em renda fixa, 8,74% em renda variável, 6,92% em multimercados e 5,85% em exterior. O restante está dividido entre FIPs, fundos imobiliários, empréstimos a participantes e Caixa.

A Funsejem, fundo de pensão do grupo Votorantim, publicou a rentabilidade dos quatro perfis de investimento do plano Votorantim Prev em maio. No mês, o perfil Conservador rendeu 1,28%, o Moderado 1,96%, o Agressivo 3,17% e o Super-Agressivo 4,8%. Em 12 meses, os mesmos perfis renderam 12,62%, 10,66%, 6,8% e 3,19%, respectivamente.
A Funsejem possui um patrimônio consolidado de R$ 1,96 bilhão, distribuídos em três planos, sendo o Votorantim Prev (CD) o maior deles, seguido do VCNE (fechado) e do PGA.

O UnileverPrev, fundo de pensão da Unilever, divulgou a rentabilidade dos perfis de investimentos do plano de mesmo nome em abril e no acumulado do ano. O perfil Superconservador rendeu 0,86% no mês e 3,96% no acumulado do ano, enquanto o Conservador rendeu 0,91% e 3,96%, o Moderado 1,04% e 1,92% e o Agressivo 1,18% e 0,25%, respectivamente.
Já no Ciclo de Vida, a faixa com menos de 35 anos rendeu 1,21% no mês e -0,97% no acumulado do ano, enquanto entre 35 e 39 anos rendeu 1,08% e 0,07%, entre 40 e 49 anos rendeu 1,02% e 1,05%, entre

Duas semanas após ter recebido da Avonprev o pedido de alterações no regulamento do seu plano de benefícios, incluindo a mudança de sua denominação legal para plano de benefícios Grupo Natura &Co, a Previc autorizou as novas regras no Diário Oficial da União desta segunda-feira (12/6). Com elas, cerca de 5 mil colaboradores do grupo Natura, que incluem além da empresa do mesmo nome também a Avon e The Body Shop, poderão se incorporar ao plano, cuja denominação fantasia passa a ser Nossa Prev.
“Com a adesão desses quase cinco mil tra

O fundo de pensão da Companhia de Saneamento do Rio Grande do Sul, Funcorsan, fez um acordo com a massa falida da Confidelity Asset Management para encerrar uma disputa judicial de duas décadas, relativa a investimento realizado em 2001. A operação, que incluía investimentos com derivativos de dólar e era conhecida como “operação dos dólares”, resultou em prejuízos para a fundação por conta do default da sua contraparte.
Para tentar reaver esses prejuízos, à época a Funcorsan entrou com uma ação na Justiça, mas em seguida a ge

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de maio com o plano A, de Benefício Definido (BD), rendendo 4,93% no mês e 12,98% no acumulado de 12 meses, para uma meta atuarial de 0,68% e 9,66%, respectivamente. O plano A possui uma carteira de investimentos de R$ 6,46 bilhões.
No plano B, de Contribuição Definida (CD), a rentabilidade consolidada de maio foi de 1,35% e em 12 meses alcançou 9,05%. No mês, o perfil Ultraconservador rendeu 1,12%, o Conservador 1,42%, o Moderado 1,84% e o Agressivo 2,55%, e no acumulado