O economista Alexandre Ulm é o novo gerente de renda variável da Petros, em substituição à Luis Guedes que deixou a fundação no final do ano passado para assumir o cargo de gestor sênior de renda variável na Vinci Partners. Ulm integra a equipe de renda variável da fundação desde julho do ano passado, tendo sido promovido à gerente com a saída de Guedes.
Ele possui mais de 20 anos de experiência na área de investimentos, sendo especialista em avaliação de empresas (valuation) e gestão de fundos de ações. Antes de chegar à Petros, em jul

A CuritibaPrev, especializada em previdência para estados e municípios, avalia o resultado da guinada que promoveu na gestão de seus investimentos em meados do ano passado, em plena turbulência da pandemia. A nova modelagem apostou na diversificação de uma carteira que até então era altamente concentrada na renda fixa e contou com o aspecto favorável de ter sido inaugurada em agosto, no momento em que os mercados começavam a reagir à crise.
De uma rentabilidade acumulada negativa de 1,73% até agosto, a entidade saltou para resultado po

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, encerrou o ano de 2020 com retornos positivos em seus três planos, alcançando 10,44% de rentabilidade no Plano A (saldado) e 9,05% e 7,55%, respectivamente, nos Planos B e Taesaprev, ambos de contribuição variável.
O Plano A, por ser saldado, não tem perfil de investimentos. Já no Plano B, o perfil Ultraconservador rendeu 10,13%; o Conservador 9,59%; o Moderado 8,57%; e o Agressivo 6,02%. No Taesaprev, o perfil Ultraconservador rendeu 7,24%; o Conservador 7,43%; o Moderado 7,60%; e o

A Fusesc, fundo de pensão dos funcionários da Badesc, Bescor, Codesc e Banco do Brasil, conseguiu bater as metas atuariais de seus três planos em 2020. No Plano Benefícios I, com meta atuarial de 9,90% no ano passado, a rentabilidade acumulada foi de 10,86% no mesmo período; no Multifuturo I, com meta de 9,67%, a rentabilidade foi de 10,06%; e no Multifuturo II, com meta de 9,67%, a rentabilidade foi de 9,83%.
O Plano Benefícios I possuía ao final do ano passado reservas de investimento de R$ 703 milhões, com 76,93% alocado em renda fix

O Plano de Benefícios JusMP-Prev, da Funpresp-Jud, apresentou retorno de 8,81% no acumulado de 2020, ligeiramente abaixo da meta de 8,84% para o período. A rentabilidade de dezembro foi de 3,23%, superando o benchmark do mês que ficou em 1,71%. O resultado de dezembro foi o melhor resultado mensal do plano desde seu início.
O plano conta com 75,5% dos recursos alocados em Renda Fixa, 12,4% em Renda Variável, 4% em Estruturados (Multimercados) e 8,2% em Exterior.

O plano de Contribuição Definida da Reckittprev, fundo de pensão dos funcionários da Reckitt Benckiser no Brasil, rendeu 5,95% no acumulado dos doze meses de 2020, contra 6,17% da poupança, 2,76% do CDI e 11,30% da Meta Atuarial. No mês de dezembro, a rentabilidade do plano ficou em 2,85%.

A Fusan, fundo de pensão dos funcionários da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), comemora a marca de R$ 6 milhões em patrimônio conquistada pelo Viva Mais Previdência, seu plano família lançado no início do ano passado. Segundo a entidade, o plano já conta com aproximadamente 700 participantes.

A Funpresp-Exe, o fundo de pensão dos servidores do Executivo e do Legislativo federais, abriu nesta segunda-feira (18/01) consulta pública para selecionar até cinco gestores encarregados de operacionalizar os perfis de investimentos da entidade. A meta é compor fundos de renda fixa ancorados em crédito privado, abertos e exclusivos, que vão se unir aos fundos já habilitados a administrar os recursos da fundação.
Os dois gestores contemplados com as melhores avaliações na licitação receberão mandatos para a constituição de fundos de bai

A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom) apurou em 2020 um retorno consolidado de 8,84%, 0,21 ponto percentual abaixo do alvo de 9,05%, correspondente a juros de 4% ao ano além da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Em dezembro, a carteira da entidade apresentou valorização 1,92% em dezembro, 0,24 ponto percentual acima do objetivo mensal.
No último ano, a Fundação agregou ao patrimônio R$ 350 milhões em contribuições mensais, aportes extras e portabilidade dos participantes,

A Capef, o fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), fechou 2020 no azul. Os planos BD e CV I apuraram retornos de 15,11% e 9,77%, superando em 3,86 e 0,03 pontos percentuais, respectivamente, as suas metas atuariais.
O BD, com cerca de 86% de sua carteira ancorada em renda fixa, somando R$ 3,51 bilhões, obteve o seu melhor resultado na segunda metade da década. Já o CD, com 60% de seus recursos em renda fixa e 12,5% em renda variável, colheu uma rentabilidade de 16,97% entre abril e dezembro, depois de cont