O Diário Oficial da União desta segunda-feira (30/10) publicou a Portaria Previc 960 com os critérios adotados pela autarquia para segmentar as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) em quatro classes, segundo seu porte e complexidade. Assinada pelo diretor de normas da Previc, Alcinei Rodrigues, a portaria especifica como se dará a soma das pontuações que levarão ao enquadramento das entidades em cada uma das classes. Atualmente, das 262 entidades, 10 são classificadas como S1; 71 como S2; 104 como S3; e 77 como S4 (para ver a portaria na íntegra, clique aqui).
As novas classificações, além de eliminar o conceito das ESI (Entidades Sistematicamente Importantes), permitem mais flexibilidade na adoção de normas e exigências por parte da autarquia. As classificações, com base nas informações de dezembro do ano anterior fornecidas pelas entidades, serão revisadas anualmente pela autarquia. A Previc tem até o dia 30 de junho de cada ano para publicar a lista com as novas classificações, assim como a fórmula de cálculo utilizada para as segmentações.
“Esse trabalho não se esgota agora. É o início de um processo de aperfeiçoamento; vamos continuar ouvindo as entidades e vendo o que pode ser melhorado”, afirma o diretor de normas, Alcinei Rodrigues.
A segmentação por porte e complexidade é uma necessidade prevista desde as resoluções CGPC 13/2004 e CGPC 2/2009. Com a publicação da Resolução Previc 23, houve um aprofundamento da aplicação do conceito, visando elevar a qualidade da fiscalização, com o foco voltado às reais necessidades do sistema. Veja abaixo as listas das entidades:
10 EFPC são S1 |
71 EFPC são S2 |
104 EFPC são S3 |
77 EFPC são S4 |
Banesprev |
Multibra |
Aceprev |
CP Prev |
Vivest |
Banrisul/FBSS |
Bungeprev |
Derminas |
Itau Unibanco |
Familia Previdência |
Fundiágua |
Pouprev |
Petros |
Previdência Usiminas |
Gebsa-Prev |
PreviScania |
Valia |
Fapes |
Instituto Ambev |
Tetra Pak Prev |
Forluz |
BB Previdencia |
Itausaindl |
Cava |
Previ/BB |
Gerdau |
Ultraprev |
CE-Prevcom |
Real Grandeza |
IcatuFMP |
Iaja |
CuritibaPrev |
Funcef |
Multiprev |
Multicoop |
SCprev |
Postalis |
Néos |
Multipla |
Technos |
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Visão Prev |
Cargillprev |
TexPrev |
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FATL |
Prevdata |
Unisys-Previ |
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Fundação Copel |
Previ-Ericsson |
AnabbPrev |
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Sistel |
Previ-Siemens |
Fucap |
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Ceres |
Sarah Previdência |
MC Prev |
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Fundação Libertas |
Brasiletros |
RochePrev |
|
IFM |
Faceb |
AlbaPrev |
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Multipensions |
Inovar Previdencia |
Alprev |
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CBS |
KPMG Prev |
BoschPrev |
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Funpresp-Exe |
Previbosch |
CarboPrev |
|
Funpresp-Jud |
Promon |
Fapece |
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Metrus |
Sebrae Previdência |
Fapieb |
|
Quanta |
Basf PC |
Fumpresc |
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SP-Prevcom |
CarrefourPrev |
Gasius |
|
Braslight |
FASC |
Prevcom-BRC |
|
Economus |
Portoprev |
PrevSompo |
|
Eletros |
Previplan |
VBPP |
|
Refer |
Prevunião |
PreviStihl |
|
Regius |
Desban |
SbotPrev |
|
Sabesprev |
Eletra |
AlepePrev |
|
Telos |
Faelce |
APCDPrev |
|
BRF Previdência |
Fundambras |
CagePrev |
|
Fachesf |
Indusprevi |
DF-Previcom |
|
Previbayer |
Johnson |
Funcasal |
|
Celos |
MBPrev |
Fund. Brasilsat |
|
Enerprev |
Previg |
LillyPrev |
|
Infraprev |
Sao Francisco |
Multibra Instituidor |
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Serpros |
Value Prev |
OabprevNordeste |
|
Vexty |
Capaf |
ReckittPrev |
|
Capef |
Fabasa |
Silius |
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Embraer Prev |
MSD Prev |
Supre |
|
SantanderPrevi |
Oabprev-PR |
Uniprevi |
|
Funbep |
Previ Novartis |
Elanco Prev |
|
Funssest |
Previcat |
DatusPrev |
|
VWPP |
Previm |
Orius |
|
Citiprevi |
Previrb |
PrevChevron |
|
Funepp |
Prevsan |
Previk |
|
IBM |
Vikingprev |
Somupp |
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Previnorte |
Cibrius |
Uasprev |
|
Centrus |
Bandeprev |
Mappin |
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Elos |
ComShell |
|
|
Fibra |
CyamPrev |
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Previ-GM |
Rumos |
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Viva |
Sergus |
|
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Baneses |
Syngenta Previ |
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EnergisaPrev |
Bases |
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Fusesc |
Ecos |
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UnileverPrev |
Fapers |
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|
Fipecq |
Isbre |
|
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Nucleos |
Oabprev-Mg |
|
|
Portus |
Prhosper |
|
|
Previsc |
Agros |
|
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Funsejem |
Alpaprev |
|
|
Fusan |
Capesesp |
|
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Oabprev-SP |
FPP |
|
|
Weg |
Previcoke |
|
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Prece |
CompesaPrev |
|
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Previndus |
Futura Prev |
|
|
São Bernardo |
Mais Vida Prev |
|
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Prevdow |
Planejar |
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Sicoob Previ |
Prevhab |
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EQTPrev |
PrevidExxonmobil |
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Fundação Corsan |
Sao Rafael |
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Alcoa Previ |
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Pfizer Prev |
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Prevcom-MG |
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RaizPrev |
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RandonPrev |
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SIAS |
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Suprev |
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Mais Futuro |
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Preveme |
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FGV-Previ |
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Futura II |
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MútuoPrev |
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Prev Pepsico |
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RJPrev |
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Seguridade |
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Boticario Prev |
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Casfam |
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|
|
MarcPprev |
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|
Oabprev-RJ |
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|
|
PreviHonda |
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|
Maua Prev |
|
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|
SOabprev-Rs |
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|
P&G Prev |
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|
|
Toyota Previ |
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TramontinaPrev |
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|
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CasanPrev |
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|
|
Jusprev |
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|
PrevCummins |
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Sul Previdência |
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Cabec |
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Capital Prev |
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Geiprev |
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MendesPrev |
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|
|
MercerPrev |
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|
|
Mongeral |
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|
Previp |
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|
|
Capof |
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|
|
CiasPrev |
|
|
|
Cifrao |
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Preveme II |
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Preves |
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PrevNordeste |
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PrevUnisul |
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RBS Prev |
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|
Voith Prev |
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|
|
Aeros |
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|
|
Alpha |
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|
|
AvonPrev |
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|
|
DanaPrev |
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|
|
Fapa |
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|
|
Inergus |
|
|
|
Oabprev-GO |
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|
|
Oabprev-SC |
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|
|
Prevbep |
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|
|
Previcel |
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|
|
RS-Prev |
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