A Funepp, fundo de pensão da Nestlé, está enviando à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) projeto de reestruturação dos seus planos de benefícios, reduzindo os seis atualmente existentes para apenas três. Os planos de benefícios de risco (Fundamental e Básico) serão cindidos, com a incorporação das parcelas cindidas aos Planos PAP (Plano de Aposentadoria Programada), PAP II (Plano de Aposentadoria Programada II) e PAN (Plano de Aposentadoria Nestlé), enquanto o Plano Suplementar será integralmente incorporado ao PAP.
Segundo a fundação, o objetivo é a racionalização e otimização dos procedimentos operacionais e não a diminuição dos benefícios, que “permanecem intactos”. As regras de contribuição aos participantes e assistidos serão mantidas na mudança dos planos. De acordo com a Funepp, os benefícios incorporados ao PAP, PAP II e PAN serão acompanhados das respectivas reservas já constituídas, portanto não haverá impacto atuarial nos planos.
