A Funpresp, fundo de pensão dos funcionários públicos federais do executivo e legislativo, elegeu Cristiano Rocha Heckert e Gilberto Tadeu Stanzione como novos presidente e diretor investimentos da entidade, respectivamente. Os dois nomes foram selecionados por empresa de recrutamento e aprovados pelo Conselho Deliberativo da Funpresp para substituir Ricardo Pena e Tiago Dahdah, que deixaram os cargos no final de outubro após dois mandatos consecutivos de dois anos, o máximo permitido pelo estatuto da entidade. Os novos nomes serão submetidos à habilitação pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), para aprovação.
Heckert é especialista em polÃticas públicas e gestão governamental e atualmente é secretário de gestão do Ministério da Economia, já tendo ocupado a posição de membro do Conselho Fiscal da fundação. Stanzione é auditor de finanças e controle do Tesouro Nacional e ocupa a gerência de operações financeiras da entidade. Ambos são participantes da Funpresp, uma vez que um dos critérios de seleção era que os candidatos contribuissem com um de seus planos de benefÃcios há pelo menos 36 meses.
Criada em 2012, a Funpresp-Exe tem hoje 185 patrocinadores e patrimônio financeiro de R$ 4,6 bilhões, além de arrecadação previdenciária anual de R$ 1,3 bilhões e uma rentabilidade média anual de 10,72% desde sua criação. A entidade possui 105 mil participantes e 200 assistidos.
Segundo o presidente do Conselho Deliberativo da entidade, Marcelo Siqueira, as escolhas tiveram a unanimidades dos conselheiros. “Cristiano, com sua experiência de gestão, e Gilberto, com toda a bagagem que já adquiriu na própria Funpresp na busca pela qualidade e segurança dos investimentos, certamente são os melhores nomes para que a entidade permaneça na sua trajetória ascendente conseguida pela atual diretoriaâ€.
Os diretores passaram por um processo que incluiu avaliação de currÃculos, exames de qualificações e experiências, avaliações individuais de competências, sabatinas, entrevistas individuais, testes de conhecimento técnico avançado e avaliações comportamentais. Uma empresa especializada em seleção de executivos foi licitada e contratada exclusivamente para este fim.
