A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) precisou de apenas 12 dias para analisar e aprovar o regulamento do Plano Misto I de Benefícios da CompesaPrev, o fundo de pensão dos funcionários da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa). O produto de Contribuição Definida (CD), que recebeu o sinal verde da Previc na última terça-feira (15/12), passa a ser única para opção para novos participantes da entidade depois do fechamento para adesões do Plano de Benefícios Definidos (BD), em novembro.
Criada em 1987, a CompesaPrev conta com 5,3 mil participantes, assistidos e beneficiários de pensões e uma carteira de investimentos por volta de R$ 896 milhões. Nos sete primeiros meses do ano, o Plano BD apresentou valorização de 3,03%, 1,52 ponto percentual abaixo da meta atuarial, de 5,10% ao ano além da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
