A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, divulgou em seu site nota de apoio à decisão da Magazine Luiza de abrir seu programa de trainee de 2021 exclusivamente para negros. A rede varejista anunciou na sexta-feira passada (18/09) que seu programa de trainee do próximo ano só aceitará candidatos negros, como forma de tentar equilibrar o percentual de pessoas negras e branca em seus postos de comando.
A empresa informou que seu quadro de funcionários tem 53% de pretos e pardos, mas apenas 16% deles ocupam cargos de li

Marcelo Del Giudice Fernandes assume a gerencia de previdência da PrevPepsiCo, sob a coordenação do gerente sênior Rodrigo Gonçalves. Fernandes deixou o fundo de pensão do grupo Odebrecht, onde esteve nos últimos três anos e meio, inicialmente na Vexty (Plano de Previdência Brasil da Odebrecht) e desde o início de 2018 no IPP (Plano de Previdência Internacional). É formado em administração de empresas.

Com mais de 80% de seus recursos aplicados em renda fixa e investimentos estruturados, a Fusesc sofreu em escala bem menor do que outros fundos de pensão os efeitos da queda de 3,44% do Ibovespa em agosto. Os três planos de Contribuição Variável(CV) da entidade, voltada aos funcionários do antigo Banco do Estado de Santa Catarina (Besc), incorporado pelo Banco do Brasil em 2008, alcançaram retornos entre 0,50% e 0,75% no último mês. Nos oito primeiros meses do ano, o trio acumula rentabilidades na faixa de 4,44% a 4,69%.
Constituída em

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou na última semana o regulamento do plano BrasíliaPrev, da Regius, fundo de pensão que conta entre os seus patrocinadores com o Banco de Brasília (BRB) e o Metrô do Distrito Federal. O produto de Contribuição Definida (CD) tem como instituidora a Associação dos Empregados do BRB (AEBRB) e será voltado aos afiliados da AEBR e aos seus familiares de até terceiro grau.
Criada em 1985, a Regius administra cinco planos patrocinados, dois de Benefícios Definidos (BDs), um

Depois de alcançar um retorno de 6,80% entre abril e julho, o plano FusanPrev, da Fusan, o fundo de pensão dos funcionários da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), apresentou ligeira queda de 0,03% em agosto. Apesar do recuo, o produto de Contribuição Variável (CV), que sofreu desvalorizações de 0,61% e 4,40% entre fevereiro e março, acumula no ano ganho ao redor de 0,98%.

A Petros, cujo principal plano é o dos funcionários da Petrobras, resolveu adotar a home office como prática permanente e diminuir de dez para dois andares o espaço ocupado por sua sede administrativa num novo prédio que passará a ocupar a partir de dezembro no centro do Rio de Janeiro. Ambos os prédios, o futuro e o atual, são próprios.
No novo espaço as estações de trabalho serão compartilhadas e os empregados poderão alternar dias de trabalho em casa com outros no escritório, o que deverá reduzir custos de locomoção. Desde o início

A Funpresp-Jud, o fundo de pensão do Judiciário e do Ministério Público da esfera federal, fechou agosto com rentabilidade nominal de 0,48%. Elevou, assim, o ganho acumulado nos oitos primeiros meses do ano para a casa de 3,81%, 0,36 ponto percentual acima do índice de referência, de IPCA + 4,15% ao ano.
O desempenho contou com a decisiva contribuição dos investimentos no exterior, que respondem por 9,7% dos ativos totais da entidade, da ordem de R$ 1,01 bilhão. Os três fundos abertos ancorados em ações estrangeiras com os quais a Funp

Os fundos de pensão alcançaram no início do segundo semestre o primeiro resultado positivo no consolidaddo do ano após a eclosão, em março, da crise causada pela pandemia da Covid-19. Segundo levantamento da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o sistema obteve um retorno de 3,10% em julho e elevou para 1,83% a rentabilidade acumulada nos sete primeiros meses do ano.
O trabalho da Abrapp revela também que as fundações de previdência vêm reduzindo de forma consistente o déficit líquido (super

A lei complementar que permitirá a contratação de entidades de previdência aberta para fazer o gerenciamento de fundos de pensão de funcionários públicos, em elaboração no Ministério da Economia, tem o objetivo de trazer mais competitividade à área de previdência complementar. Segundo a coordenadora-geral de diretrizes de previdência complementar da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Márcia Paim Romera, o governo estuda autorizar a contratação simultânea de duas entidades, sendo uma aberta e outra fechad

A Fundação IBM está reformulando os perfis de investimento oferecidos aos participantes de seu Plano Contribuição Definida. As oito opções existentes, que garantiram retornos entre 5,88% e 20,63% no último ano, cederão espaço, a partir de outubro, para cinco novas carteiras. Do quinteto, apenas um perfil, o CDI, é 100% ancorado em renda fixa de gestão passiva. Os demais contarão, além de ativos de renda fixa de gestão ativa, com aplicações entre 10% e 55% em renda variável local e 10% em renda variável externa. Pelo sistema ainda vigente, os