Edição 333

As metas atuariais dos planos de Beneficio Definido (BDs) e de Contribuição Variável (CVs) devem manter a tendência de declínio em 2021. O fenômeno, que vem ganhando escala desde 2016, com o início da trajetória cadente da Selic, e não deve ser interrompido nem mesmo por eventuais elevações na taxa básica de juros, avalia o titular da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Lúcio Rodrigues Capelletto. “Como não há perspectivas de ajustes significativos na Selic no horizonte, as meta

Edição 333

A Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, fechou 2020 com retornos de 9,77% e 15,11% em seus planos CV I e BD, superando as metas atuariais em 0,03 e 3,86 pontos percentuais, respectivamente. As performances foram puxadas principalmente pelas aplicações em renda fixa, que respondem por 69% e 87% das aplicações do CV I e do BD, com valorizações na faixa de 14,25% e 17,28%. Mas contaram, também, com as contribuições de outras opções, como fundos de investimentos no exterior (F

Edição 333

A decisão da Ford, anunciada na primeira quinzena de janeiro, de colocar um ponto final em sua produção no Brasil, iniciada em 1957, e demitir 5 mil funcionários no país lança interrogações sobre o futuro da Ford Previdência Privada (FPP), o fundo de pensão patrocinado pela montadora. Em breve comunicado enviado aos 7,1 mil participantes ativos e cerca de 900 assistidos, a entidade disse que o fechamento das fábricas de Camaçari (BA), Taubaté (SP) e Horizonte (CE) não altera as suas operações, mas observou

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, alcançou um resultado consolidado de 6,95% em sua carteira de investimentos durante o ano passado, ficando aquém da meta atuarial de 10,72%. O resultado consolidado inclui seus três planos, o de Benefícios Básicos que rendeu 8,47% no ano, o Sabesp Mais com 3,89% e o Plano de Reforço com 3,60%.
Segundo nota da fundação, “2020 foi um ano extremamente desafiador para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), devido aos impactos diretos nos investimentos provocados pel

A Previc autorizou no final do ano passado a cisão da MSD Prev e a adesão da parte cindida ao multipatrocinado da Metlife, o Multiprev. A parte cindida dará início ao plano Organon Prev.
Segundo a fundação, não houve nenhuma alteração nas regras do plano de aposentadoria cindido, que será um espelho do plano da MSD Prev, apenas adaptado no que se refere a governança corporativa e aspectos operacionais do Multiprev.
A MSD Prev tem como patrocinadoras a Merck Sharp & Dohme Farmacêutica, a Schering-Plough Indústria Farmacêutica e

O Plano Misto da Celos, o fundo de pensão dos funcionários das Centrais Elétricas de Santa Catarina (Celesc), fechou 2020 com valorização de 11,15%, batendo a meta atuarial por 1,73 ponto percentual. Depois de registrar perda de 1,43% no primeiro trimestre do último, o produto de Contribuição Variável (CV), com patrimônio de R$ 2,76 bilhões, conseguiu superar o seu referencial em julho, quando obteve um ganho de 2,51%, elevando o seu retorno em sete meses para a casa de 5,73%, 1,62 ponto acima da meta. Em dezembro, a rentabilidade de 2,04%,

A carteira de investimentos da Funpresp-Exe, fundo de pensão dos servidores públicos federais do executivo e legislativo, fechou 2020 com um desempenho de 9,55%, acima do índice de referência adotado, que é o IPCA + 4% ao ano ‒ somando 8,70%. Segundo a fundação, os resultados decorrem de uma estratégia de diversificação dos investimentos e consolidação de instrumentos de gestão transparentes e responsáveis, comprometidos com resultados.
“Foi um resultado surpreendente, acima de todas as expectativas, obtido num ano em que a maioria dos

A disputa envolvendo a Litel, o veículo de investimento que reúne as participações da Previ, Petros, Funcef e Vivest no capital da Vale, e a sua sócia Bradespar na mineradora, sofreu uma nova reviravolta ontem, 27/1, com a decisão da 17ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro de dar provimento, por unanimidade, ao recurso de apelação de Litel. O tribunal condenou o braço de participações do Bradesco ao pagamento do valor histórico de R$ 1,41 bilhão.
O julgamento reverte decisão anterior, de primeira instância, d

Com rentabilidade de 8,75% na média de seus três planos de benefícios, a Fundação Copel encerrou 2020 sem fugir da linha de gestão conservadora e efetuando apenas ajustes de curto prazo frente às turbulências que afetaram os mercados ao longo do ano. “O resultado, ainda que não tenha sido o ideal, foi razoável diante das dimensões da crise, e consistente com o nosso foco de médio e longo prazos. E fomos disciplinados, fizemos apenas movimentos táticos evitando nos desviar dessa estratégia mesmo nos momentos mais críticos”, avalia o diretor f

A Petrobras, em comunicado ao mercado, informou que a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovaram o Plano Petros 3 (PP-3). O PP-3 é um plano de Contribuição Definida (CD) que deve ser oferecido, como opção de migração voluntária e opcional, aos atuais participantes e assistidos dos planos Petros Repactuados e Não Repactuados (PPSP-R e PPSP-NR).
A previsão é que o novo plano comece a ser operacionalizado no 2º trimestre de 2021. O Conselh