A Fundação Promon está iniciando estudos para implantação de um modelo de perfil de investimentos para os participantes do seu plano de Contribuição Definida (CD). A fundação contratou a consultoria PPS e já realizou uma primeira reunião com a prestadora para tentar dar os primeiros contornos ao modelo. Segundo o diretor de investimentos da entidade, André Natali, “muito provavelmente será um modelo híbrido, com um pouco do modelo tradicional e um pouco de ciclo de vida”.
A definição do modelo deve ocorrer nos próximos dois meses e, a p

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou na última terça-feira (09/02) o regulamento do Plano Instituído Família da Embraer Prev, o fundo de pensão dos funcionários da Embraer. Como é de praxe, a autarquia estabeleceu um prazo de 180 dias para o início das atividades do plano, que terá como instituidora a própria entidade.
A criação do produto foi decidida em outubro de 2019 pelo conselho deliberativo da Embraer Prev, que, com esse objetivo, encaminhou proposta de alteração do estatuto da casa à Previc. E

A Fundação Real Grandeza, dos funcionários de Furnas e Eletrobras Termonuclear, fechou o ano passado com uma rentabilidade de 9,6% em seu plano de benefício definido (BD), para uma meta atuarial de 10,3%. Com patrimônio de R$ 18,5 bilhões em dezembro de 2020, o plano encerrou o ano com superávit de R$ 76,5 milhões, contra R$ 420 milhões em 2019.
Contribuiu para a performance do plano a carteira de NTN-C 2031 (indexada ao IGP-DI), que representa 17,2% do total de investimentos. Marcada na curva, essa carteira deu a principal contribuição

Adriana Barreto Rodrigues assume a gerência de riscos e compliance da Fundação Real Grandeza, dos funcionários de Furnas e Eletrobras Termonuclear. Ela atua no sistema de previdência complementar há quase vinte anos, tendo passado nesse período por entidades como Aerus, Eletros, Petros e Vivest.
Formada em ciências contábeis pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Adriana tem MBA em finanças e mercado de capitais pela Fundação Getúlio Vargas.

A Metrus, fundo de pensão dos funcionários do Metrô de São Paulo, divulgou a rentabilidade dos seus planos de benefícios em 2020, que foi de 10,14% para o Plano I, de 8,93% para o Plano II e de 3,76% para o Plano Metrus Família. Segundo a entidade, “a estratégia de diversificação adotada nas carteiras do Instituto, mais uma vez, foi determinante para a recuperação dos resultados ao longo do ano”.
Os resultados alcançados pela entidade, no entanto, foram insuficientes para cumprir as metas atuariais. O Plano I ficou 0,47 pontos percentua

Para a Prevcom – Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo -, o ano de 2021 é o momento certo para buscar mais oportunidades de investimento na classe de fundos estruturados, incluindo FIPs, na tentativa de capturar retornos capazes de superar as metas atuariais até dezembro. “Tivemos em 2020 uma rentabilidade consolidada de 8,84%, apenas 0,21 ponto percentual abaixo da nossa meta de 9,05% - ou IPCA mais 4%-, o que foi um resultado ótimo diante das circunstâncias dos mercados. Mas teremos que remar muito este ano para encon

A Previ, o fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, elevou de 2,5% para 10,20% a sua participação direta no capital votante da Vale. O salto, segundo comunicado ao mercado divulgado pela mineradora na última terça-feira (09/02), foi fruto da transferência para a entidade de 406,98 milhões de ações ordinárias da Vale detidas pela Litela Participações, cujos ativos estão sendo partilhados. Integrante do grupo que dita os rumos da empresa desde 2017, por meio de um acordo de acionistas, a Litela é comandada pelas quatro maiores fund

A Fapes, fundo de pensão dos funcionários do BNDES, fechou 2020 com rentabilidade preliminar de 5,9%, resultado insuficiente para bater sua meta atuarial composta por variação salarial + 5,25%, que somou 9,6% no ano passado. Os dados finais ainda serão auditados, assim que o resultado do equilíbrio técnico do plano for apurado.
A Fapes colheu os frutos do bom retorno da estratégia de investir no exterior, que rentabilizou 52,3% no ano passado. A fundação tem 10% da carteira de investimentos alocados em ativos no exterior, no limite perm

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, encerrou o mês de janeiro com retornos negativos em suas alocações de renda variável. Isso afetou a rentabilidade de seus três planos, embora dois deles tenham conseguido fechar no positivo por conta do desempenho de outras estratégias, principalmente renda fixa, exterior e empréstimo aos participantes. Apenas um fechou no negativo.
O Plano A, saldado, fechou o mês com uma rentabilidade positiva de 0,62%. Com uma carteira de investimentos de R$ 6,08 bilhões, possui 12,78% alocado em r

A Valia, o fundo de pensão dos funcionários do grupo Vale, vai recorrer ao Superior Tribunal de Justiça (STJ) e ao Supremo Tribunal Federal (STF) contra a decisão do Centro de Arbitragem e Mediação (CAM) da Câmara de Comércio Brasil-Canadá, que em 2017 isentou a Petrobras do pagamento de quaisquer indenizações em razão das perdas causadas à entidade pelo FIP Sondas. A fundação contratou a banca Graça Couto Advogados para tocar o processo.
O FIP Sondas foi criado em janeiro de 2011 e tinha como único ativo a empresa Sete Brasil, cujo obj