Edição 214

A ParanaPrevidência está dando início a um projeto da reestruturação de sua carteira de imóveis. Com a meta de dobrar a rentabilidade da carteira e bater o CDI, o instituto dos servidores do Paraná está investindo na revitalização de prédios comerciais e pretende concretizar um mega- empreendimento residencial na região metropolitana de Curitiba. “Além do aumento da arrecadação com aluguéis, buscamos a valorização de nossos imó

Edição 214

A Jusprev, Previdência Associativa do Ministério Público e da Justiça Brasileira, alterou a gestora responsável pela gestão dos recursos da entidade, com o intuito de “superar cada vez mais as expectativas dos participantes e alcançar melhores resultados”. A informação é de nota à imprensa.Durante os exercícios 2008 e 2009, a gestão dos recursos da Jusprev estava sob o c

Edição 214

A Ouvidoria da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) já está em pleno funcionamento. Nascido com a publicação da lei que criou a autarquia, o canal entre a sociedade e a Previc foi regulamentado pelo Decreto nº 7.075, de 26 de janeiro de 2010. Segundo o decreto, qualquer cidadão interessado poderá reclamar, denunciar, representar ou fazer sugestões, desde que sejam relacionadas com as atividades e opera

Edição 214

A Previdência Unimed-BH, plano instituído pela Cooperativa de Trabalho Médico de Belo Horizonte, recebeu o terceiro aporte dos seus médicos cooperados, esse no valor de R$ 50 milhões. Com a soma entre o montante e a rentabilidade do plano desde seu início, em setembro de 2008, os recursos ultrapassam a marca de R$ 145 milhões, mantendo o plano entre os três maiores instituídos do País. De acordo com informações do site da Petro

Edição 213

Entre a crise financeira mundial de 2008 e o recente terremoto que devastou boa parte do Chile, a previdência do país andino procura enfrentar as dificuldades que começaram a aparecer nos últimos anos. Os primeiros aposentados do sistema implantado no começo da década de 80, em plena ditadura Pinochet, tiveram uma surpresa: os benefícios estavam bem abaixo do previsto. O governo de Michelle Bachelet se apressou para reformar a

Edição 213

A Resolução número 3.790 do Conselho Monetário Nacional (CMN), aprovada no final de setembro de 2009, impunha um desafio aos regimes próprios de previdência social (RPPS) e seus gestores de recursos: em um prazo de 180 dias após a publicação da resolução, deveria ser adotado como parâmetro de rentabilidade para a maior parte dos fundos de renda fixa “algum dos subíndices do IMA, ou a composição de mais de um deles, com exceção

Edição 213

Dois processos de saldamento e fechamento de planos de Benefício Definido (BD) estão movimentando a vida de participantes de fundos de pensão no Estado de Minas Gerais. Em ambos os casos, sindicatos e associações têm procurando negociar as melhores condições possíveis com as respectivas patrocinadoras – a Copasa e a Gerdau. Também é comum aos dois processos a intenção, por parte das empresas, de criar um plano de Contribuição D

Edição 213

A recepção de planos que antes eram administrados por fundações próprias de empresas patrocinadoras passou a ser um grande filão para o crescimento dos fundos multipatrocinados. Esse é, pelo menos, o caso do IHPrev, fundo do Grupo Icatu Hartford que recentemente bateu a marca de R$ 1 bilhão em patrimônio. Há pouco mais de cinco anos, o IHPrev tinha R$ 53 milhões em reservas e três planos de benefícios – hoje, são 32 sob adminis

Edição 213

Uma frase ilustra bem a situação do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho (Ipam) e de tantos outros regimes próprios espalhados pelo País. “Antes aplicávamos tudo em renda fixa e íamos para casa dormir tranquilos”, diz João Herbety Peixoto dos Reis, diretor presidente do Ipam. Agora o dirigente tem alguns motivos para perder noites de sono. A renda fixa conservadora já não apresenta o

Edição 213

A OABPrev-SP, plano de previdência dos advogados de São Paulo, alcançou no mês de fevereiro a marca de 20 mil inscritos. O volume representa um aumento de 35% no número de novos participantes em relação ao ano anterior. “A marca é para ser comemorada e revela que os advogados estão aderindo ao plano”, afirma Jarbas de Biagi, presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-SP.

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