Mulheres são maioria dentro das EFPCs, mas minoria nas direções

Pesquisa realizada pela Secretaria de Regime Próprio e Complementar (SRPC), em parceria com a Abrapp, mostra que as mulheres representam, em média, 58% do total de colaboradores nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), mas são minoria nos postos de comando das entidades.
A pesquisa, respondida por 98 EFPC, busca compreender a dinâmica de inclusão e participação das mulheres nos planos de benefícios e sua inserção no ambiente de gestão das entidades. Também busca obter dados sobre programas específicos voltados para a adesão do público feminino.
Apesar de serem maioria nas equipes, as mulheres ainda são minoria nos postos de comando. Elas representam, em média, 21% dos conselhos deliberativos, 25% dos conselhos fiscais, e 24% das diretorias executivas.
Embora a maioria das entidades reconheça a importância da diversidade de gênero, 82% não possuem programas específicos para ampliar a presença feminina na liderança. Além disso, 85% não oferecem capacitação voltada para mulheres, e 99% afirmam adotar critérios iguais de promoção, sem ações específicas para mulheres. Quando questionadas sobre o futuro, 92% das entidades afirmaram não ter um plano estratégico para ampliar a presença feminina na liderança.
Relatório elaborado a partir dos dados da pesquisa traz recomendações com a finalidade de promover a inclusão feminina nos planos de benefícios e na gestão das EFPC. Entre elas, destacam-se: a adaptação dos requisitos e formatos de gestão para incentivar a participação de mulheres e formação de lideranças femininas; a definição de cotas ou metas progressivas para representatividade de mulheres nos órgãos de gestão das EFPC; a realização de campanhas específicas com metas progressivas para aumentar a participação de mulheres entre os participantes ativos e assistidos dos planos de benefícios; e a implementação de ações de educação financeira e previdenciária para o público feminino, considerando as disparidades salariais, interrupções na carreira e a maior longevidade feminina.
Para acessar o relatório "Participação Feminina na Previdência Complementar Fechada", clique aqui