A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de março com o plano A, de Benefício Definido (BD), rendendo 0,96% no mês e 18% em 12 meses, para metas atuariais de 0,61% e 9,65% nos mesmos períodos. O plano A possui uma carteira de investimentos de R$ 6,62 bilhões.
No plano B, de Contribuição Definida (CD), a rentabilidade consolidada foi de 0,96% em março e de 12,29% em 12 meses. Em março, os perfis Ultraconservador, Conservador e Vitalício rendeuram 0,96%, enquanto o Moderado rendeu 0,86% e o Agressivo 0,68%. O plan

A Fachesf Saúde e a Evida, essa última responsável pela administração dos planos de saúde da Eletrobras Eletronorte, estão formando uma nova operadora de saúde para atender aos assistidos e agregados da fundação. Segundo a Fachesf, como as massas de beneficiários do plano de saúde são administradas de modo segregado, isso viabiliza a continuidade do serviço num novo formato e após uma reestruturação do negócio.
A mudança restringe-se exclusivamente aos planos de saúde, sem qualquer relação com os planos de previdência complementar, ress

A Funcef, fundo de pensão dos funcionários da Caixa, já vendeu um total de 36 imóveis desde que seu Plano de Desinvestimento de Imóveis (PDI) foi aprovado pelo Conselho Deliberativo em 2021. O plano previa a venda de 94 imóveis, que representavam na época pouco mais de 50% da sua carteira imobiliária.
Além do objetivo óbvio de adequar a carteira imobiliária da entidade às determinações da Resolução 4.664, que especifica que os fundos de pensão devem livrar-se de seus imóveis físicos até o ano de 2030, a decisão visava também usar o

A CapitalPrev, fundo de pensão dos empregados da Cesan, fechou o mês de fevereiro último com rentabilidade de 0,88% no seu Plano de Benefício Definido (BD) e de 2,15% no seu Plano II, de Contribuição Variável (CV), para metas atuariais de 1,27% e 1,16%, respectivamente. No acumulado de 12 meses o retorno foi de 19,97% no BD e de 16,39% no CV, para metas atuariais de 9,77% e 8,22%, respectivamente.
A carteira de investimentos da fundação somava R$ 506,19 milhões em fevereiro, sendo R$ 405,35 milhões no BD e R$ 100,84 no CV. Na carteira d

A Previbosch, fundo de pensão dos funcionários da Bosch, publicou a rentabilidade de fevereiro dos seus dois planos, o PreviBosch e o BoschLife. Enquanto o PreviBosch teve retorno de 0,87% no mês e de 12,70% no acumulado de 12 meses, o retorno do BoschLife foi também de 0,87% no mês mas não consta a rentabilidade acumulada de 12 meses. Ambos os planos superaram o CDI de fevereiro, que foi de 0,80% (e não de 1,77% como incorretamente informamos em versão anterior desta nota). O CDI acumulado em 12 meses foi de 12,73%.

O segmento de fundos de pensão fechou o ano passado com um superávit líquido de R$ 14 bilhões, resultado do superávit de R$ 38,3 bilhões obtido por 135 EFPCs (380 planos) descontado do déficit de R$ 24,3 bilhões registrado por 87 EFPCs (195 planos). Em 2022 o segmento teve um déficit líquido de R$ 16 bilhões. Segundo a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), o saldo líquido do ano passado foi o maior dos últimos 10 anos.
As informações refletem a base de associados da entidade, formada por 241

Dois processos de interesse da Néos, com tramitação junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), estão sendo acompanhados atentamente pela fundação. O primeiro é o pedido de transferência da gestão do Plano PSAP/Elektro da Vivest para a Néos, protocolado junto à autarquia no dia 2 de janeiro, que em 25 de março teve sua análise prorrogada por mais 55 dias úteis. O segundo é o processo de incorporação pela Néos do plano da Faceb, patrocinada pela distribuidora elétrica de Brasília, cuja análise foi prorrogada pela a

A Funssest, fundo de pensão dos funcionários da Arcelor Mittal, teve uma rentabilidade abaixo de sua referência atuarial de 1,23% no mês de fevereiro mas superou a mesma no acumulado de 12 meses, que foi de 9,62%. A referência da fundação, válida para os seus três planos e quatro perfis de investimento, é IPCA+4,89%.
No mês, o plano IV rentabilizou 0,92% no perfil superconservador, 0,91% no conservador, 0,93% no moderado e 1,01% no agressivo. O plano V rentabilizou 0,84% no perfil superconservador, 0,86% no conservador, 0,88% no mo

O fundo de pensão MSDPrev, patrocinado pela farmacêutica Merck Sharp & Dohme, fechou o mês de fevereiro com uma rentabilidade de 0,75% para o Plano MSDPrev, ficando 0,05 ponto percentual abaixo do CDI do mês (0,80%). No acumulado de 12 meses o plano rentabilizou 13,25%, acima do CDI do período, que ficou em 12,72%.
Com R$ 730 milhões de patrimônio em fevereiro, o MSDPrev aloca 82,67% em renda fixa, 12,65% em investimentos estruturados, 4,26% em renda variável e 0,41 em investimentos no exterior.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf), uma entidade que reúne oito federações e 104 sindicatos de trabalhadores da área financeira, entrou na Justiça contra a transferência de dois planos de benefícios do Banesprev para o SantanderPrevi. Aprovadas pela diretoria de licenciamento da Previc e publicadas no Diário Oficial da União na última terça-feira (2/4), as duas transferências não cumpriram o rito previsto nesses casos, que exige a aprovação em assembléias de participantes, um procedimento determinado