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Regulamentações na mira da equipe de transição Um dos principais trabalhos da futura equipe da SPC será fazer uma revisão completa nas regulamentações do sistema

Edição 129

Membros da equipe de transição que estão envolvidos com a análise das informações da área de previdência complementar acham que o grande trabalho a ser feito na SPC envolverá uma revisão completa das regulamentações de leis, que em muitos casos ficaram aquém do que deveriam e em outros casos foram além. Esse trabalho, entretanto, só deverá ser iniciado após a definição da nova equipe da entidade, em janeiro de 2003. “Será preciso fazer uma revisão completa da regulamentação existente, enxertando alguns pon

Mudanças à vista Dirigentes de fundos de pensão patrocinados por empresas públicas federais podem ser substituídos por novos nomes, da confiança dos escolhidos para presidir as estatais

Edição 129

Exatos 41 fundos de pensão, que representam mais da metade dos recursos do sistema de previdência fechada, podem trocar suas diretorias e conselhos a partir do ano que vem, em consequência da indicação de novos dirigentes para as suas patrocinadoras públicas federais. Dos 370 fundos de pensão registrados na Secretaria de Previdência Complementar (SPC), que somam ativos de R$ 150 bilhões, nada menos de R$ 82 bilhões são controlados por 41 fundos com patrocinadoras públicas federais (ver quadro).
Apenas

Canavieiros criam fundo Pequenos e médios produtores de cana do Nordeste se unem para criar o primeiro fundo de pensão instituído da área rural, que poderá ser aprovado pela SPC em até 90 dias.

Edição 129

Os pequenos e médios produtores de cana do Nordeste estão se preparando para entrarem com um pedido de constituição de um fundo de pensão setorial junto à Secretaria de Previdência Complementar (SPC). O pedido será feito pela União Nordestina dos Produtores de Cana (Unida), cujo nascimento legal ocorrerá exatamente no dia 6 de janeiro de 2003.
A Unida já existe como um movimento de articulação dos pequenos e médios produtores de cana nordestinos há cinco anos, mas até agora não tinha sentido necessida

Unilever troca BD por CD A Unilever Best Foods fecha os dois fundos que mantinha separadamente (Previgel e PreviRefinações) e cria plano CD

Edição 129

O fundo de pensão da anglo-holandesa Unilever, que há 22 anos criou um plano tipo benefício definido para seus participantes no Brasil, está juntando-se à americana Best Foods, empresa que controla desde 2000, para criar um novo plano do tipo CD. A mudança, aprovada pela Secretaria de Previdência Complementar (SPC) no último dia 27 de novembro, prevê o fechamento para novos participantes do plano BD de R$ 365 milhões da Unilever e do CD de R$ 119 milhões da Best Foods, dando ambos lugar a um novo plano tip

Fusesc perde patrocinadoras

Edição 129

Depois de três anos rolando uma dívida de R$ 50 milhões com o fundo de pensão Fusesc, as três últimas patrocinadoras da entidade, o Banco de Desenvolvimento do Estado de Santa Catarina (Badesc), a holding do sistema financeiro Codesc e a corretora de seguros Bescor acertam os últimos detalhes do pagamento do passivo antes de migrar para um plano tipo Contribuição Definida. As três instituições são as últimas a deixarem a Fusesc, que em junho último já tinha perdido a sua principal patrocinadora, o Banco do

Para sair do vermelho Delta Airlines, Ford, IBM e Honeywell encabeçam a lista das empresas norte-americanas que estão aportando milhões de dólares aos seus fundos de pensão à beira do déficit

Edição 129

As vinte e uma maiores empresas americanas, entre elas as montadoras Ford Motor e General Motors, a IBM e a Goodyear, estão aportando, juntas, um montante de US$ 32 bilhões para distanciar seus fundos de pensão do déficit, revelou uma pesquisa informal da publicação Pensions&Investments. A maior parte desses recursos será despejada nos cofres das entidades previdenciárias durante os próximos anos, embora US$ 7,6 bilhões já tenham sido aportados até o final do ano. E este é só o começo, prevêm os analis

Participantes querem mais transparência Associações de funcionários da Universidade de Yale querem saber onde e como estão investidos os ativos do fundo de pensão

Edição 129

As associações ligadas à Universidade de Yale, em Connecticut, estão pressionando dirigentes da instituição para dar maior abertura nas informações acerca dos investimentos que realiza com recursos doados por terceiros e que somam US$ 10,5 bilhões. A mesma exigência é feita em relação às aplicações do fundo de pensão, que chegam a US$ 500 milhões em ativos.
Dirigentes da federação que congrega trabalhadores do hospital e da universidade local, a Federation of Hospital and University Employees, reclam

Auditoria nos fundos da Pennsylvania

Edição 129

O auditor geral do Estado americano da Pennsylvania, Robert Casey, começou a auditar o fundo de pensão dos funcionários do sistema educacional público, o Pennsylvania Public School Employees’ Retirement System, com um patrimônio de US$ 48 bilhões, e a fundação dos servidores do Estado, o Pennsylvania State Employees’ Retirement System, com US$ 24 bilhões em ativos.
O responsável pelo conselho e staff do escritório de auditoria, Richard Spiegelman, disse que a auditoria focará em como os fundos admini

Anbid realiza primeiro exame para certificação Cerca de 1.200 profissionais que operam com investidores qualificados realizaram a prova, no final de novembro

Edição 128

Honestidade, lealdade na concorrência, idoneidade e não prejudicar os demais. Não, isso não é um trecho da Bíblia, apesar de lembrar os Dez Mandamentos. Os princípios fazem parte do código de auto-regulação para o programa de certificação da Associação Nacional dos Bancos de Investimento – Anbid. Com o objetivo de disseminar parâmetros éticos e incentivar a capacitação técnica dos profissionais que atuam no mercado financeiro e de capitais, a Anbid começa a aplicar um programa destinado a todos que desempe

PreviCoke quer mudar Fundação da Coca-Cola decide substituir plano BD e cogita até de migrar para a previdência aberta

Edição 128

A PreviCoke, fundo de pensão da Coca Cola do Brasil, está disposta a mudar as características do seu plano de benefício definido, mas ainda não sabe para que direção. Os estudos da fundação abrangem desde a possibilidade de uma mudança para um plano de contribuição definida (CD), até uma migração para um multipatrocinado ou para um plano de previdência aberta.
As dúvidas quanto ao modelo a ser instituído serão resolvidas antes do final do ano, conta o diretor financeiro da PreviCoke, Norman Smith Braz