Foi assinado na manhã desta quinta-feira (27/2) um acordo extrajudicial no valor de R$ 2,15 bilhões entre a Portus, fundo de pensão dos trabalhadores portuários, e suas nove patrocinadoras. Pelo acordo, as patrocinadoras vão injetar R$ 1,15 bilhão diretamente nas reservas da entidade e outro R$ 1 bilhão na forma de um Termo de Compromisso Financeiros (TCF), em troca do fim de todos os processos judiciais acumulados contra elas ao longo dos anos, alguns inclusive que já transitaram em julgado, com valor consolidado estimado entre R$ 5 bilhões

A Vexty, fundo de pensão patrocinado pelas empresas do ex-grupo Odebrecht, está entre as 150 melhores organizações para trabalhar em 2024, na categoria pequenas empresas (aquelas com até 100 funcionários). O ranking é produzido pela consultoria Great Place To Work, com recortes por várias categorias.
Para a gerente de Pessoas da Vexty, Marcela Caruso, a conquista é reflexo do engajamento de cada integrante e das iniciativas em prol de um ambiente de respeito mútuo. “Esse é o resultado de um trabalho colaborativo, leve e inovador, o

O rating da área de gestão da Petros, fundo de pensão que tem a Petrobras como principal patrocinadora, foi elevado de “forte” para “excelente” pela Fitch Ratings. A mudança reflete a melhora do desempenho dos planos de benefício definido (BD), caso do PPSP-R e do PPSP-NR, graças à estratégia de investimento conhecida por imunização.
Segundo a agência, o equilíbrio atuarial dos planos de previdência da Petros tem apresentado “grande melhora desde 2023”. O relatório detalha que a estratégia de imunização, que consistiu na compra de títul

A Celos, fundação patrocinada pela Celesc, divulgou os resultados dos seus planos Misto e Transitório em janeiro. O plano Misto rendeu 0,85% no mês e 9,86% no acumulado de 12 meses, para metas atuariais de 0,92% e 9,90%, respectivamente. Já o Transitório rendeu 0,94% no mês e 9,82% no acumulado de 12 meses, para metas atuariais de 0,92% e 9,88% em iguais períodos.
Em relação ao ano de 2024, a fundação divulgou que o Mi

A Fabasa, fundo de pensão dos empregados da Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa), fechou o mês de janeiro com rentabilidade de 1,34% no plano Misto (CD) e de 0,85% no plano de Benefício Definido (BD), superando seus respectivos objetivos atuariais de 0,34% e 0,47% nos mesmos períodos. Em 12 meses, os planos Misto e BD tiveram rentabilidades de 7,80% e 10,10%, para objetivos de 8,98% e 10,29%, respectivamente.
Sua carteira consolidada de investimentos somava R$ 1,18 bilhão em janeiro, sendo 92,95% no Plano Misto, 5,12% no BD e o

A Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) aprovou as alterações propostas pela Funcef ao regulamento do Plano de Benefícios REG/Replan, que reduzem em 43% as contribuições extraordinárias do seu plano de equacionamento. A medida beneficiará cerca de 54 mil participantes e assistidos e terá efeito retroativo a janeiro de 2025.
A aprovação das medidas consta da Portaria Previc 168, assinada na última segunda-feira (24/2) pelo diretor de licenciamento da autarquia, Guilherme Campelo. A redução do equacionamento

Dirigentes de entidades representativas de EFPC e de participantes de EFPC estiveram reunidos nesta terça-feira (25/2) em Brasília com parlamentares para discutir os ataques sofridos nas últimas semanas pelos fundos de pensão, vindos de várias instituições de estado, sendo a principal delas o Tribunal de Contas da União (TCU).
Os representantes dos fundos de pensão, entre eles o presidente da Abrapp, Devanir Silva, o presidente da Anapar, Marcel Barros, e representantes da Fenae, da Anabb, da Previ e da Funcef, visitaram os gabinetes do

Em webinar realizado pela Abrapp nesta terça-feira (25/02) para discutir a Instrução Normativa Conjunta RFB/Previc/Susep nº 01, que regulamenta os procedimentos para a portabilidade e transferência de planos de benefícios de caráter previdenciário, o coordenador-geral de representação judicial da Procuradoria Federal junto à Previc, Rodrigo Belon, comentou que o normativo procurou definir tanto o ritual quanto os procedimentos para garantir o máximo de segurança jurídica para as entidades e participantes. “Procuramos prever todas as situaçõe

A Fachesf, fundo de pensão dos empregados da Cia Hidrelétrica do São Francisco (Chesf), fechou o mês de janeiro/25 com todos os planos superando suas respectivas metas atuariais ou índices de referência. O plano BD rendeu 0,79%, para uma meta atuarial de 0,56%; o BS rendeu 0,90%, para uma meta de 0,57%; o BCO rendeu 0,94%, para uma meta de 0,58%; o BAC rendeu 1,22%, para um índice de referência de 0,58%; o RealizePrev rendeu 1,11%, para um referêncial de 1,01%; e o CD Puro rendeu 1,16%, para um referêncial de 1,01%.
Com uma carteira de

A Previnorte, fundo de pensão dos funcionários da Eletronorte e outras empresas do setor elétrico, divulgou a rentabilidade dos seus sete planos de benefícios, cujo patrimônio consolidado atingiu R$ 4,59 bilhões em janeiro/25. O maior deles, com patrimônio de R$ 3,25 bilhões, o 01-B teve rentabilidade de 1,31% no mês e de 7,28% no acumulado de 12 meses, para metas de 0,47% e 8,53%, respectivamente.
A seguir, com patrimônio de R$ 739,4 milhões, o 01-A rendeu 0,88% no mês e 10,78% em 12 meses, para metas de 0,31% e 8,13%, respectivamente.