Edição 245

No ano passado, o Novo Plano do fundo de pensão dos funcionários da Caixa Econômica Federal (Funcef), terceira maior fundação do Brasil, somou adesão de 98,9% dos empregados admitidos na instituição no momento da contratação.

O número é o maior já registrado desde a criação do plano de benefícios em 2006. Deste ano para cá, a entidade também contou com crescimento da base de par

Edição 244

Apesar da manutenção das taxas de juros básicas em patamares mais baixos que nos anos anteriores e o fraco resultado da bolsa brasileira, a rentabilidade dos fundos de pensão praticamente empatou com o teto da meta atuarial em 2012. Segundo estimativas, se o Ibovespa fechasse ao redor de 60,2 mil pontos, a projeção era que as carteiras das fundações al

Edição 244

Depois de intensas e longas discussões, o ano de 2012 terminou sem a aprovação das novas regras para a retirada de patrocínio de planos de benefícios. O assunto, porém, figura no primeiro item da pauta do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) para 2013. A novidade que surgiu no final do ano passado e que pode gerar um acordo entre os diversos repres

Edição 244

Enquanto o sistema de fundos de pensão avalia como será a adaptação ao corte das metas atuariais, definida no final de 2012 pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC), a Fundação Sistel encontra-se em processo bem mais adiantado e confortável. A partir de setembro do ano passado, o fundo de pensão com planos que reúnem aposentados por empresas como Telefo

Edição 244

A votação do plano de benefícios pelo Conselho Deliberativo, ocorrido no último dia 11 de janeiro, foi só mais um passo na implantação daquele que será o maior fundo de pensão do país em 25 anos, o Funpresp. Aprovado no Congresso em março, o fundo dos servidores públicos da União deve zerar o déficit de R$ 37 bilhões anuais dos servidores federais até 2050, quando poderá contar com mais de um milhão de part

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Não foi tão dolorido quanto se esperava. As novas regras para a meta atuarial dos fundos de pensão, definidas nas duas últimas reuniões do Conselho Nacional de Previdência Complementar de 2012, foram mais suaves do que se previa anteriormente. Além disso, o corte de 0,25 ponto percentual ao ano começa a valer apenas para 2013, e não para o ano p

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A Funcef, fundo de pensão dos funcionários da Caixa Econômica dirigido pelo diretor presidente Carlos Caser, aprovou pela primeira vez uma política de investimentos válida para o período de cinco anos (2013 a 2017).

O plano foi elaborado com base em premissas do estudo de ALM realizado pela fundação nos últimos meses

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O conselho deliberativo da Petros decidiu cortar a taxa de juros atuarial de 6% para 5,5% de todos os seus planos de benefícios em reunião realizada em dezembro de 2012.

Dirigida por Luís Carlos Afonso, a Petros era uma das últimas grandes fundações que ainda mantinha o teto máximo da meta em 6% ao ano

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Adecisão de investir em papéis de renda variável de menor liquidez e produtos com foco em imóveis deram resultados favoráveis à Capef. Junto com a estratégia de alongamento das carteira de renda fixa, o plano de contribuição variável (CV) do fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste já havia batido 106% da meta atuarial em o

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A Ford Company decidiu vender US$ 2 bilhões em títulos com vencimento de 30 anos.

A medida foi tomada para aliviar as finanças e garantir o pagamento de participantes assistidos dos planos de benefício definido.

A Ford planeja ainda usar uma parte do dinheiro para resgatar d