Edição 260

Quando foi criado no início do ano passado, a direção do fundo de pensão dos servidores do Executivo e do Legislativo da União, o Funpresp-Exe, começou a trabalhar exclusivamente com instituições de controle estatal para a gestão de seus investimentos e planos de benefícios. Passado pouco mais de um ano, o fundo de pensão está realizando dois processos que devem resultar na contratação dos primeiros prestadores de serviços de natureza privada. O primeiro processo foi a contratação de uma seg

Edição 259

Divergências com a Telebras têm adiado a distribuição de superávit do plano de benefício definido PBSA da Fundação Sistel, fundo de pensão que engloba doze empresas de telecomunicações, como Tim, Vivo, Oi, Telemar, Telemig e Brasil Telecom. Dirigentes da Sistel e da Telebras têm negociado nas últimas semanas uma forma de chegar a um consenso, para que os pagamentos aos participantes e às patrocinadoras sejam liberados o quanto antes, segundo afirma Carlos Alberto Moreira, diretor de investim

Edição 259

O mercado de investimentos imobiliários, apesar de bastante debatido, principalmente por conta de uma suposta bolha, em função dos altos preços dos imóveis de algumas regiões do país, ainda representa uma parcela tímida dentro das carteiras das entidades fechadas de previdência complementar. E para aquelas fundações que avaliam uma possível entrada nesse segmento, o momento oferece oportunidades, mas que precisam ser bem estudadas, uma vez que há também riscos importantes que não podem ser i

Edição 259

Uma nova forma de captação de recursos para os grandes bancos do país, os Certificados de Operações Estruturadas (COE), que correspondem às notas estruturadas, que já são bastante populares na Europa e nos Estados Unidos, podem representar também para as entidades de previdência complementar fechada do país uma nova maneira de diversificar o seu portfólio. A nova modalidade de ativo pode facilitar alguns tipos de investimentos que até agora esbarram em questões regulatórias, como é o caso da

Edição 259

A Previ pretende ampliar o tamanho da carteira de investimentos estruturados nos próximos cinco anos. A ampliação será realizada tanto no Plano 1 de benefício definido, que passará dos atuais 0,6% para algo entre 2% a 3%, quanto para o Previ Futuro, de contribuição definida, que saltará de 1,8% hoje e alcançará até 5%. O tamanho atual da carteira de estruturados da Previ, considerando os aportes já realizados em fundos de participações somam R$ 1,16 bilhão. Se fossem considerados os novos pe

Edição 259

O fundo de pensão multipatrocinado Multiprev, do grupo MetLife, foi escolhido para administrar um novo plano de benefícios criado pela montadora Hyundai Motors Brasil. A empresa decidiu pela criação de um plano de previdência, o HMB Prev, para seus funcionários em setembro de 2013. Após ouvir as recomendações da consultoria Towers Watson, a empresa fechou um acordo para aderir ao Multiprev.

Edição 259

A Petros contratou uma nova plataforma tecnológica para gestão de ativos, desenvolvida pela SunGard, empresa especializada em soluções de software e serviços para o mercado financeiro. O objetivo do novo recurso é oferecer maior flexibilidade na análise de performances e simulações, ampliar o controle e mitigar riscos dos investimentos.
Com o nome de Plataforma de I

Edição 259

Após as eleições que escolheram novos membros para a diretoria executiva e conselhos deliberativo e fiscal, a Funcef criou uma comissão de transição com o objetivo de dar aos novos diretores e conselheiros eleitos acesso às informações necessárias ao exercício de seus mandatos. A comissão funcionará até o final do mês de maio. Os novos diretores e conselheiros assumem no dia 2 de junho e se juntam ao restante dos dirigentes que

Edição 258

O Ministério da Previdência estuda, junto com o governo federal, a possibilidade de garantir aos representantes do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) a possibilidade de um terceiro mandato. Segundo o regimento do conselho, os mandatos devem ser de dois anos, com a possibilidade de estendê-lo por mais dois. Cerca de 90% dos atuais membros deverão mudar até o final de abril. Para o secretário de políticas de pre

Edição 258

Os planos de benefícios dos funcionários do grupo Mondelez, uma das maiores empresas alimentícias do mundo, estão em processo de transferência para o fundo multipatrocinado da MetLife, o Multiprev. Conhecida pelas marcas de chocolates Lacta, biscoitos Nabisco, fermento Royal, sucos Tang, entre outros, a Mondelez está realizando a reestruturação dos planos de previdência oferecidos aos seus empregados.

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