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Saída para o crescimento Entidades utilizam associações de empregados para criar novos planos voltados a familiares de participantes, que crescem exponencialmente

Lindolfo Zimmer, da Copel
Lindolfo Zimmer, da Copel

Em busca de escala e sustentação do crescimento de seus planos com a entrada de novo participantes, fundos de pensão têm adotado a estratégia de criar planos para familiares dos participantes. A iniciativa já rendeu alguns bons frutos, sendo que algumas entidades superaram as metas iniciais de adesões e já perceberam que o crescimento será ainda maior que o projetado. É o caso da Fundação Copel, que criou o Plano Família em dezembro do ano passado e até maio contabilizava 1,5 mil adesões, número superior aos 1,2 mil particip

Baixando as metas Entidades aproveitam os bons resultados dos últimos anos e reduzem as metas atuariais, tornando-as compatíveis com a queda das taxas Selic

Eliete Lomeu, da Valia
Eliete Lomeu, da Valia

Valia, Eletros, Braslight e Eletra são algumas das fundações que baixaram a meta atuarial de seus planos para patamares condizentes com o atual nível da Selic. Essa taxa, ao cair de 14,25% para 6,5%, reduziu de maneira substancial a remuneração das carteiras de renda fixa.
O fundo de pensão da Vale reduziu a meta atuarial dos dois principais planos de Contribuição Variável (CV), ainda abertos a novas adesões, de 5,5% para 5,25%. Com isso, a entidade previdenciária sinaliza que espera obter uma remuneração futura menor d

Eleições mudam o mercado Especialistas fazem diagnóstico do conturbado e incerto período eleitoral e destacam as oportunidades existentes na renda fixa e no mercado ações

Edição 304

 

Com as incertezas domésticas relacionadas ao cenário eleitoral e um ambiente externo desafiador diante das perspectivas de aumento dos juros americanos, os prêmios das NTN-Bs subiram consideravelmente pagando no início de junho cerca de 5,9% para papéis de 2050, enquanto a média das metas atuariais dos fundos de pensão está ao redor de 5,20% em 2018. Nesse cenário, traçado pelo consultor da Aditus, Guilherme Benites, durante o 18º Fórum Perspectivas de Investimentos da revista Investidor Ins

Aposentadoria não é o limite Faelba faz propostas de alteração no regulamento e dá aos assistidos a possibilidade de continuar contribuindo ao plano

Augusto Reis, da Faelba
Augusto Reis, da Faelba

Edição 303

 

A Faelba abriu aos seus participantes assistidos a possibilidade de continuar contribuindo com o plano de contribuição definida (CD) após a aposentadoria. A proposta permite que a fundação continue acumulando recursos dos participantes mesmo após se aposentarem, inclusive com a pensão integral caso eles optem pela suspensão temporária do recebimento do benefício.
Segundo o presidente da Faelba, Augusto Reis, a proposta vem em linha com a nova realidade do trabalhadores brasileiros. “A

Nem tudo está perdido Prece, Funcef e InfraPrev têm promovido trabalho para tentar obter algum retorno de fundos que apresentaram problemas e responsabilizar culpados

Antônio Carneiro Alves, da Prece
Antônio Carneiro Alves, da Prece

Edição 303

 

Prece, Funcef e InfraPrev são algumas das entidades do sistema de previdência complementar que estão tentando recuperar, quase sempre pela via judicial ou pela ameaça de vir a usá-la, valores perdidos em investimentos de ativos problemáticos. Muitas dessas fundações amargaram perdas relevantes em uma série de investimentos realizados nos últimos anos, seja por problemas conjunturais, má gestão ou simplesmente corrupção, e agora estão tentando recuperar essas perdas e até responsabilizar os c

Libertas quer novos CDs Fundação Libertas espera atrair mais de 30 mil participantes com criação de dois planos de contribuição definida

Edevaldo Fernandes, da Libertas
Edevaldo Fernandes, da Libertas

Edição 303

 

A Fundação Libertas está preparando a criação de dois planos de contribuição definida (CD) como parte de um planejamento estratégico para ganhar mais musculatura e atrair potenciais participantes que hoje estão fora dos atuais planos por falta de produtos adequados. Com os novos planos, a entidade espera a adesão de algo em torno de 30 mil participantes, avalia a diretora de seguridade da fundação, Cláudia Balula.
Segundo ela, um dos planos visa atrair 17 mil funcionários da MGS (Minas