A Viva Previdência lançou o Prev4U, uma plataforma de cashback (programa de recompensa por reembolso) que, numa primeira etapa, estará vinculada aos planos Geaprev (patrocinado) e Viva Futuro (familiar e associativo). Segundo o diretor presidente da Viva, Silas Devai Júnior, esses planos entram “em sua segunda onda, revertendo consumo em contribuição previdenciária”.

Com a nova plataforma, os participantes dos planos Geaprev e Viva Futuro conseguirão transformar os descontos obtidos em lojas credenciadas em contribuição adicional ao

A Cifrão, fundo de pensão dos funcionários da Casa da Moeda, foi autorizada pela Previc a promover alterações nos regulamentos dos planos PBDC e MoedaPrev, com o objetivo de incentivar a migração voluntária dos participantes do PBDC para o MoedaPrev e tentar equacionar o déficit do primeiro.

Com as alterações, passam a ser as seguintes as opções aos participantes do PBDC que migrarem e aos atuais participantes do MoedaPrev: a) renda vitalícia ou por prazo certo (05, 10, 15, 20 ou 25 anos); b) saque de até 25% do saldo de reserva do p

A Previ, o fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, está em contagem regressiva para o lançamento do seu Previ Família. O plano instituído de contribuição definida (CD) será voltado a parentes consanguíneos em até terceiro grau e por afinidade em até segundo grau dos cerca de 190 mil participantes ativos e assistidos dos produtos patrocinados da fundação. “A intenção é iniciar a divulgação do Previ Família a partir do fim de fevereiro do próximo ano, logo após o Carnaval”, diz o diretor de seguridade Marcel Juviniano Barros. 

A gigante suíça e sueca ABB, que atua nos segmentos de energia e automação, está transferindo a gestão do fundo de pensão de seus funcionários no Brasil, o ABBprev, para o Multiprev Fundo Múltiplo de Pensão, da MetLife. Anunciado há dois anos, o projeto acaba de receber a chancela da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), por intermédio da Portaria 1.035. Criada há 20 anos, a entidade patrocinada pela multinacional europeia contabilizava em junho último uma carteira de investimentos de R$ 509,31 milhões, 4.233 partic

A Fusan, fundo de pensão dos funcionários da Companhia do Estado do Paraná (Sanepar), lançou oficialmente no último dia 12 o plano Viva Mais Previdência, de contribuição definida (CD). Voltado aos dependentes e parentes em até quarto grau dos cerca de 9,5 mil participantes e assistidos do plano Fusanprev, de contribuição variável (CV), o novo produto, cuja instituidora será a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), exigirá contribuições mínimas de R$ 50 mensais dos participantes.

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