Lucas Ferraz Nóbrega, que chefiou a Previbayer de 2012 até setembro último, assumiu em 6 de janeiro o cargo de diretor-presidente da Fundação Libertas, fundo de pensão dos funcionários das principais empresas estatais de Minas Gerais, casos de Codemge, Copasa e Cohab-MG. Formado em administração de empresas pela Universidade Paulista (Unip), Nóbrega possui quatro MBAs (Simon Fraser University, do Canadá, Instituto Tecnológico Autónomo, do México, Vanderbilt University, dos Estados Unidos, e FIA, do Brasil). Membro da diretoria da Associação

Os participantes da Funpresp, o fundo de pensão dos servidores públicos federais, realizaram ao longo de 2019 um total de R$ 12,73 milhões em aportes facultativos, 126,21% a mais do que em 2018. Essas contribuições reduzem a base de cálculo do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) e ainda aumentam a poupança individual que o participante mantém junto à entidade. 

Do volume registrado no último ano, 80,22%, o correspondente a R$ 10,21 milhões, foram injetados por meio dos chamados aportes esporádicos. Nessa modalidade, o parti

Tomou posse neste início de ano o novo diretor de seguridade do Economus, Maurício Aparecido Lopes, indicado pela patrocinadora Banco do Brasil. Lopes, que em 2017 já foi titular da Gerência de Pessoas, Risco e Controladoria da fundação, é participante da entidade e possui graduação em Processamento de Dados e pós-graduação em Análise e Projeto de Sistemas (UNIP). Também possui MBA em Controller (FIPECAFI/USP) e a certificação CPA 20 Anbima.

A Centrus, o fundo de pensão dos funcionários do Banco Central do Brasil (BCB), acaba de receber autorização da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para dar início às operações do Plano Instituído CentrusPrev+. O público-alvo são funcionários já aposentados do BCB filiados aos três instituidores do produto: Associação Brasiliense de Aposentados do Banco Central (Abace), Associação dos Antigos Funcionários do Banco Central do Brasil (AAFBC) e Associação Mineira de Antigos Servidores do Banco Central (Amasb).

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou, em 30 de dezembro, o regulamento do plano SP Previdência, da Prefeitura de São Paulo. O produto, de contribuição definida (CD), será oferecido aos funcionários do Executivo local, incluindo suas autarquias e fundações, da Câmara Municipal e do Tribunal de Contas do Município (TCM) contratados a partir de 28 de dezembro de 2018. 

O SP Previdência, cuja gestão ficará a cargo da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom), deverá ent

A Fundação Sistel abriu ontem (6/1) um processo seletivo para gestor de um fundo de fundos multimercado. O processo de seleção, que dura até o dia 15/1, define para o fundo de aproximadamente R$ 45 milhões um objetivo de retorno superior ao CDI + 6% ao ano, com exposição a várias classes de ativos como renda variável, investimentos imobiliários e investimentos exterior.

Segundo a Sistel, o fundo deve estar enquadrado na Resolução CMN 4.661, que regulamenta os investimentos dos fundos de pensão. Poderão participar do processo seletivo

A Postalis, fundo de pensão dos funcionários dos Correios, deixou o regime de intervenção à que estava submetido desde 2017. A intervenção foi levantada pela Previc no último dia 20 de dezembro e o interventor Walter Parente foi substituído por uma diretoria temporária, mandatada para seis meses, com Paulo Humberto Cesar de Oliveira na presidência e Alexandre Dias Miguel na diretoria de Investimentos.

O levantamento da intervenção foi ditado pelos bons resultados que vinham sendo obtidos pela fundação em sua carteira de investimentos

Os gestores externos estão em alta na Funpresp, a fundação de previdência dos servidores públicos federais. A entidade, que já conta com cinco assets à frente de fundos multimercados exclusivos da casa, somando R$ 761 milhões em ativos, concluiu em dezembro último as licitações de 15 fundos abertos que servirão de base para o lançamento de seu modelo de perfis de investimento, em 1º de janeiro. O processo teve início em 19 novembro, com a habilitação de seis fundos de renda fixa – três prefixados de longo prazo e três de curto prazo atr

O sucesso alcançado pela Fundação Copel com o seu Plano Família, lançado em dezembro de 2017, gerou grande expectativa no sistema de fundos de pensão, que julgou ter encontrado a fórmula mágica para conquistar cerca de 1,7 milhão de novos poupadores em até três anos. Cerca de 80 entidades, o equivalente a 27% do setor, seguiram o exemplo da instituição paranaense e solicitaram autorização à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para lançar produtos instituídos voltados a parentes e dependentes dos participantes e ass

Lançado em maio pela Funcesp, o Familinvest, voltado aos dependentes e parentes em até quarto grau dos participantes dos planos patrocinados da entidade, contabilizava cerca de 400 adesões até o fim de novembro. O produto de contribuição definida (CD), que tem como instituidora a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), atingiu recentemente a marca de R$ 1,5 milhão de patrimônio líquido e obteve rentabilidade de 4,5% entre junho, quando teve início a aplicação de recursos, e novembro.