A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) participará do curso sobre Inteligência Artificial (IA) organizado pela Susep e pelo Instituto de Matemática Pura e Aplicada (IMPA), destinado aos órgãos reguladores do sistema financeiro, mercado de capitais, seguros e previdência privada (Bacen, CVM, Susep e Previc).
Um dos objetivos do curso é promover habilidades práticas de modelagem e análise preditiva, utilizando linguagens de programação e ferramentas essenciais como Python e redes neurais. O curso tem a duração de

A Forluz, plano de pensão dos funcionários da Cemig, divulgou os resultados de seus três planos em outubro. O Plano A, de Benefício Definido (BD), teve rentabilidade de 0,80% no mês e 12,38% em 12 meses, contra metas atuariais de 1,01% e 10,53%, respectivamente. A carteira de investimentos desse plano soma R$ 6,61 bilhões.
Já o Plano B, de Contribuição Definida (CD), rendeu 0,79% em outubro e 11,41% em 12 meses, com metas de 0,99% e 10,31%, respectivamente. No mês, o resultado por perfis foi de 0,88% no Ultraconservador, 0,72% no Conser

A diretoria executiva da Funcef aprovou a estratégia de investimentos em fundos de infraestrutura para o Novo Plano CD e o REB CD, dois planos em fase de acumulação cujas carteiras representavam R$ 29,22 bilhões e R$ 2,95 bilhões, respectivamente, ao final do ano passado. Segundo o diretor de investimentos e participações da Funcef, Gustavo Portela, os fundos de infraestrutura vão focar em debêntures emitidas por empresas com nota de crédito alta para financiar obras de infraestrutura em setores como saneamento, transportes e energia elétric

A Prevcom-SP anunciou a assinatura de convênios com as prefeituras paulistas de Ilha Solteira e Taiaçu, que plugarão seus Regime de Previdência Complementar (RPC) no Prevcom Multi, o multipatrocinado da entidade dedicado à entes federativos municipais. Na semana passada a Prevcom-SP já havia anunciado a adesão do RPC da prefeitura de Caieiras (SP), município da Grande São Paulo.
Poderão participar do RPC todos os servidores municipais de Ilha Solteira e Taiaçu, sendo que para aqueles que ganham acima do teto do INSS a prefeitura da cida

O conselheiro fiscal da Família Prev, Fabrício Trombini Jacobus, tomou posse no último dia 5 de novembro como presidente interino da entidade, no lugar de Rodrigo Sisnandes Pereira que deixou a entidade no início deste mês, após mais de oito anos de atuação, para se dedicar a um novo projeto. Jacobus permanecerá interinamente no cargo por um período de 30 dias, enquanto o Conselho Deliberativo da entidade finaliza o processo seletivo para escolher um novo presidente.
Formado em direito e com especialização em direito empresarial, Jacobu

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, divulgou a rentabilidade de seus planos de benefícios em setembro. O Plano 1 (BD) encerrou o mês com rentabilidade de 0,41%, enquanto o Previ Futuro (CV) perdeu -0,73% no mesmo período. No acumulado do ano, o BD rendeu 2,29% enquanto o CV valorizou 2,87%.
Com uma carteira de investimentos de 232,5 bilhões, o Plano 1 tem 61,42% alocado em renda fixa, 29,01% em renda variável, 5,71% em investimentos imobiliários, 2,99% em operações com participantes, 0,28% em investimentos estr

A Prece, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae), divulgou a rentabilidade de seus cinco planos em setembro. Os dois planos de benefício definido, Prece I e Prece II, renderam 0,54% e 0,62%, respectivamente, abaixo da meta atuarial comum de 0,81%. Em 12 meses, Prece I e Prece II alcançaram 13,19% e 11,58%, contra metas de 8,29% e 8,25%, nessa ordem.
Os dois planos de contribuição definida, Prece III e Prece IV, tiveram rentabilidade de 0,13% e 0,41%, respectivamente, para meta

A Fapers, fundo de pensão dos funcionários da Emater, divulgou os resultados de seus cinco planos em setembro, todos abaixo das metas atuariais. O melhor desempenho foi do plano PBD-I, com 0,73%, seguido pelo PGA, 0,60%, o PGS, 0,37%, o Plano Misto, 0,21%, e o Prever, 0,13%. As metas eram 0,74%, 0,79%, 0,89%, 0,89% e 0,85%, respectivamente.
Em 12 meses, o PBD-I tem rentabilidade de 12,20%; o Plano Misto, de 10,34%; o PGS, de 10,44%; o PGA, de 14,02%; e o Prever, de 10,53%. As metas eram de 7,40%, 9,22%, 9,31%, 8,04 e 8,73%, nesta ordem.

A Prevcom-MG não será obrigada a devolver quase R$ 20 milhões que recebeu de forma parcelada do estado de Minas Gerais entre 2014 a 2022, durante o início do seu funcionamento. A Previc, com base no princípio de paridade contributiva, tinha entrado com pedido de devolução desse aporte inicial ao patrocinador, mas o pedido da autarquia foi julgado “improcedente” pelo Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCEMG).
“O princípio de paridade contributiva não se aplica ao aporte realizado pelo Estado de Minas Gerais à Prevcom-MG”, uma

Em evento realizado pela Associação dos Fundos de Pensão e Patrocinadores do Setor Privado (APEP) na última quinta-feira passada (31/10), em São Paulo, o diretor de normas da Previc, Alcinei Rodrigues, afirmou que o setor ainda não está plenamente adaptado à Resolução CVM 175. “A minuta de adaptação apresentada pela Previc ao Ministério da Fazenda, em abril de 2024, é fruto de uma análise criteriosa do mercado de investimentos e suas transformações, inclusive as novas demandas da CVM 175, que trouxe novos produtos”, disse.
Segundo Rodri