Com 42 planos ativos, 38 patrocinadoras e quatro instituidores, a multipatrocinada BB Previdência atingiu a marca de 180 mil participantes entre ativos e assistidos, 40% acima do patamar de 2018 no mesmo período. Para o presidente da BB Previdência, Luiz Claudio Batista, a peça-chave desse crescimento foi a "governança de excelência da entidade".

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, reportou rentabilidade de 3,87% para o Plano 1 e de -0,19% para o Previ Futuro no primeiro trimestre do ano. O primeiro, de benefício definido e ativos de R$ 216,09 bilhões ao final do período, bateu a meta atuarial de 3,15% no trimestre e acumulava superávit de R$ 15,9 bilhões em março, quase R$ 2 bilhões acima do resultado de 2020. Já o Previ Futuro, de contribuição variável e ativos de R$ 21,89 bilhões em março, ficou longe da sua meta atuarial de 3,12% no período.
Segundo

A Viva Previdência estreou em abril um novo modelo de gestão de investimentos, composto por três grandes fundos de fundos (FoF) cujo objetivo é elevar os retornos e dar mais eficiência e diversificação à carteira. Os três Fofs substituem o modelo anterior de fundos exclusivos, e têm a gestão do BNP Paribas, SulAmérica Investimentos e Icatu Vanguarda.
Os gestores foram escolhidos através de um processo de seleção que contou com a assessoria de uma consultoria externa, recebendo cada qual um mandato para determinado nível de risco. O ajus

A SCPrev, o fundo de pensão dos servidores públicos de Santa Catarina, recebeu em 23 de abril a aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para o seu plano SCPrev Mais, voltado à gestão de planos previdenciários dos municípios catarinenses e às cinco empresas controladas pelo governo estadual. “Nossa prioridade são os 69 municípios do Estado com regimes próprios de previdência social, que terão de oferecer complementações de aposentadorias aos servidores com vencimentos acima do teto do INSS até 12 de novembr

O primeiro plano de família da Vivest, aprovado pela Previc no modelo multi-instituído, começará a ser oferecido na próxima segunda-feira aos 20 mil associados do Conselho Regional de Economia de São Paulo (Corecon-SP) e aos seus dependentes, numa iniciativa que pretende ser a ponta de lança da fundação para o lançamento de outros produtos do gênero junto a um número crescente de associações de classe e sindicatos. “O novo plano está alinhado ao projeto de crescimento e abertura ao mercado ilustrado pelo nosso plano família, o Familinvest, q

O Postalis, fundo de pensão dos funcionários dos Correios, vai realizar ainda neste semestre um processo interno de seleção de gestores para sua carteira de fundos multimercados. A fundação pretende substituir os três fundos que possui nessa classe, todos de estratégia macro, por quatro novos fundos com estratégias quantitativas, long short direcional, long short neutro e juros e moeda.
Além de mudar as estratégias, a fundação também pretende ampliar a alocação da carteira, dos atuais R$ 45 milhões para R$ 200 milhões até o final deste

O atuário Arthur Pires assumiu nesta semana o posto de diretor-superintendente da PRhosper, o fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia. Com mandato até 31 de janeiro de 2025, o executivo substitui Valeria Bernasconi, que se aposentou após quase 14 anos no comando da entidade.
Graduado pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), com MBAs pela Fipecafi e o Insper, Pires acumula 24 anos de experiência no mercado. Seu currículo registra passagens por Unibanco AIG Previdência, Mercer, KPMG, Fundação Nestlé de Pr

O Diário Oficial da União desta quarta-feira (05/05) publicou normativo com os critérios para o contrato de pagamento de benefícios previdenciários do Regime Geral por Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs). A publicação da Instrução INSS 115/2021 define as regras e os procedimentos operacionais para a celebração desses contratos.
A briga dos fundos de pensão para ter direito a esse pagamento ocupou boa parte da agenda da Abrapp no ano passado, e finalmente foi viabilizada quando o Senado Federal aprovou a Medida Provisó

A PrevDow encerrou o ano de 2020 com R$ 2,396 bilhões em patrimônio e um resultado consolidado de 7,47% no seu plano, composto por uma carteira balanceada que rendeu 7,60% e uma carteira DI que rendeu 2,71%. Ambas as rentabilidades ficaram abaixo das suas metas, a da carteira balanceada ficou 2,57 pontos percentuais abaixo da meta de 10,19% (INPC+4,5%) e a da carteira DI ficou 0,06% abaixo do CDI, que foi de 2.77% no ano passado.

O Agros, o fundo de pensão dos funcionários da Universidade Federal de Viçosa (UFV), se prepara para submeter à apreciação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) a proposta de criação de seu segundo plano de Contribuição Definida (CD), o AgrosPrev. O novo produto será voltado aos participantes do Plano A, de Benefício Definido (BD), que serão alvo de uma política de estímulo à migração para o AgrosPrev.
Constituído em maio de 1980,o Agros conta com patrimônio líquido de R$ 1,43 bilhão e 5,9 mil participantes.