A Fundação Nestlé de Previdência Privada (Funepp) comunicou a posse de Fernando Barcellos Du Pin Calmon como novo superintendente da entidade, em substituição a Raimundo César Gomes que retorna à patrocinadora para “assumir novos desafios profissionais”.
Segundo nota da fundação, Calmon iniciou sua carreira na Nestlé Brasil em 2004 e já passou pelas áreas de finanças, auditoria e compliance. É formado em economia, com MBA em Finanças. Gomes, que retorna à patrocinadora, estava no cargo havia cinco anos.

A Indusprevi protocolou junto à Superintendência de Previdência Complementar (Previc), no dia 29 de junho, pedido de retirada de patrocínio das patrocinadoras do Plano PaquetáPrev. O plano, na modalidade de Contribuição Definida (CD), é patrocinado pela gaúcha Paquetá Calçados.
Ao final do ano passado o PaquetáPrev contava com 133 participantes ativos e 5 assistidos e ativos líquidos de aproximadamente R$ 7,5 milhões. Segundo a Indusprevi, durante o período de análise pela Previc o plano continuará em funcionamento para os atuais partic

A Fundação São Rafael, dos funcionários da Xerox Brasil, fechou o mês de junho com uma rentabilidade de 0,40% para o perfil Renda Fixa e de 1,60% para o perfil Renda Mista. No acumulado do ano, até junho, os planos renderam 2,25% e 4,27%, respectivamente.
No consolidado dos dois perfis, a renda fixa rendeu 0,40% em junho e 2,25% no acumulado do ano. Nos outros segmentos, presentes apenas no perfil de renda mista, a renda variável rendeu 1,57% em junho e 9,47% no acumulado do ano, enquanto os multimercados renderam 0,59% e 3,11% e os inv

Os quatro planos administrados pela Viva Previdência, a sucessora da GEAP Previdência, fecharam o primeiro semestre com retornos abaixo dos seus alvos. A melhor performance foi alcançada pelo Viva Pecúlio, o maior e o mais antigo da entidade: o produto de Contribuição Definida (CD),  com patrimônio líquido de R$ 2,39 bilhões, obteve uma valorização de 3,15%, abaixo do alvo de 5,20%.
O plano instituído Viva Futuro e o CD Viva Empresarial, com ganhos acumulados no período de 2,62% e 1,93%, respectivamente, também ficaram abaixo do al

O conselho deliberativo da Desban, o fundo de pensão dos funcionários do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG), renovou o mandato da diretoria executiva da entidade. Em cerimônia online realizada em 15 de julho, Juliana Rodrigues de Paula Chiari tomou posse como diretora-superintendente e, em caráter interino, como diretora de seguridade, e Mauro Camilo Clemente de Souza foi reconduzido ao cargo de diretor financeiro. Os dois executivos permanecerão no comando da Desban até 5 de junho de 2025.

Um documento com os principais tópicos tratados pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) na reunião da última sexta-feira, que contou com a presença de cerca de 70 pessoas entre dirigentes de fundos de pensão e membros das diretorias e conselhos deliberativos da Abrapp, ICSS e Sindapp, foi divulgado hoje (19/07) ao conjunto do sistema. Segundo o documento, “o objetivo da reunião foi mobilizar o Sistema para impedir que o Projeto de Lei nº 2.337/2021, que trata da Reforma Tributária, cancele o dif

O Conselho Deliberativo do Postalis aprovou na última sexta-feira (16/07), a proposta de equacionamento do déficit do Plano BD da instituição, acumulado de 2015 até 2020, no valor de cerca de R$ 7 bilhões. A proposta estabelece que 50% do valor será arcado pelos participantes ativos, aposentados e pensionistas e os outros 50% pela patrocinadora, como determina a lei.
Antes de ser definida a data de início da execução do equacionamento, entretanto, a proposta deverá ser aprovada pelos Correios, pela Secretaria de Coordenação e Governança

Marcos Hayazaki, membro do Ministério Público de São Paulo (MP-SP), foi eleito presidente do Conselho Consultivo da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom). O Conselho é eleito por servidores que integram os Comitês Gestores dos planos administrados pela entidade.
Hayazaki será o representante dos participantes perante os conselhos Deliberativo, Fiscal e Diretoria Executiva da Prevcom. A fundação gerencia um patrimônio de R$ 1,94 bilhão dos planos exclusivos dos estados de São Paulo, Mato Grosso, Mato Gross

Levantamento feito pelo Ministério da Economia indica que até a última quarta-feira (14/07) apenas 24 entes federativos, entre os 2.149 estados e municípios que possuem Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), ofereciam planos de previdência complementar para seus servidores com salários acima do teto do INSS. A Lei Complementar 103 (LC 103), que instituiu a Reforma da Previdência, dá prazo até o dia 12 de novembro próximo para que estados e municípios com RPPS passem a oferecer planos de previdência aos seus servidores.
Dos 24 en

O município de Betim (MG) assinou na segunda-feira passada (12/07) convênio de adesão ao plano Prev-Mais, da Prevcom-MG, fundo de pensão dos servidores públicos estaduais de Minas Gerais. O convênio deve ser submetido à apreciação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) na próxima semana.
“Começamos bem, com a adesão da quinta maior cidade mineira, e teremos mais novidades em breve. Mantemos negociações com outros sete importantes municípios do Estado que estão em fase de elaboração e tramitação de leis para a