A Fusan, fundo de pensão dos funcionários da Sanepar, foi a vencedora do processo seletivo aberto pela prefeitura de Foz do Iguaçu para contratar administrador para o seu plano de previdência complementar. O plano de Foz do Iguaçu fará parte do Viva Mais Multi Prefeituras, multipatrocinado da Fusan orientado aos entes federativos obrigados pela Emenda Constitucional 103 a criar planos de previdência complementar aos funcionários públicos com salários acima do teto do INSS. Participaram do processo seletivo da Fusan sete fundações.

A BB Previdência recebeu na última terça-feira (19/10) a adesão do município gaúcho de Veranópolis ao seu multipatrocinado BBPrev Brasil. É a segunda adesão de um ente federativo ao multipatrocinado, que no dia 5 de outubro último já havia recebido a adesão do município paranaense de Toledo. O pedido de adesão está sendo encaminhado à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), para aprovação.
O multipatrocinado da BB Previdência foi criado para receber planos de previdência complementar de estados e municípios. A Re

A Chief Investment Office (CIO) do Fundo de Pensão da Nestlé UK, Alessandra Cardoso, falou no 42º Congresso da Abrapp sobre o funcionamento dos fundos de pensão no Reino Unido. Brasileira, ela já trabalhou no fundo de pensão da Nestlé do Brasil e foi para Londres há cinco anos, onde acabou assumindo a posição de CIO na fundação da Nestlé de lá.
Segundo ela, na Inglaterra toda empresa é obrigada a oferecer aos seus funcionários acima de 22 anos e com salário anual superior a 10 mil libras, um plano com adesão automática. Eles podem optar

Os dois principais executivos da Funpresp-Exe, fundo de pensão dos funcionários públicos federais do executivo e legislativo, estão deixando a entidade. Ricardo Pena e Tiago Dahdah, que ocupam respectivamente os cargos de presidente e diretor de investimentos, estão deixando a fundação até o final deste mês. A escolha de novos executivos para os cargos está sendo conduzida por empresa de recrutamento, com seleção entre os participantes da entidade que contribuam com um de seus planos de benefícios há pelo menos 36 meses.
Criada em 2012,

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) publicou um guia com perguntas e respostas sobre a Resolução CNPC nº 40, que permite alterar o índice de atualização dos benefícios, inclusive para os benefícios concedidos. A resolução foi aprovada pelo CNPC em 30 de março de 2021, “após amplas discussões e entendimentos sobre os temas nela abordados”, explica a Previc em nota no seu site.
Segundo a Previc, foram três as principais alterações trazidas pelo normativo: a) possibilidade de alteração do critério de atualizaçã

A Abrapp lançou no 42º Congresso Brasileiro da Previdência Privada (CBPP) o Relatório de Sustentabilidade das EFPC 2020, pesquisa feita pela associação com 57 EFPCs que responderam aos questionários enviados e correspondem a 72% do patrimônio das associadas. A pesquisa teve o apoio técnico da Sitawi – Finanças para o bem.
As entidades que responderam à pesquisa foram divididas em grupos de pequeno, médio e grande porte. São 11 entidades de grande porte (acima de R$ 10 bilhões de patrimônio), 25 de médio porte (entre R$ 2 bilhões e R$ 10

A Fundação Banrisul recebeu na última segunda-feira (18/10) a adesão da prefeitura de Teutônia (RS) ao seu plano FBPREV Multipatrocinado. É a terceira adesão ao multipatrocinado da fundação, sendo as duas anteriores as dos municípios gaúchos de São Francisco de Paula e Roque Gonzales.
O pedido de adesão está sendo encaminhado à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), para aprovação. Assim que isso ocorrer será dado início ao processo inscrições dos servidores municipais ao plano de previdência complementar.

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de setembro com rentabilidade positiva nos seus dois maiores planos, o A e o B, e negativa no menor, o Taesaprev. A rentabilidade do plano A foi de 0,44%, do Plano B consolidado foi de 0,69% e do Taesaprev foi de -0,80%.
O retorno de 0,44% do plano A foi insuficiente para atingir a meta atuarial do mês, que ficou em 1,63%. Os investimentos do plano A somavam R$ 6,25 bilhões ao final de setembro.
Já o plano B, com reservas de R$ 11,76 bilhões no mesmo mês, teve retorn

A Itajubá Administração Previdenciária foi escolhida para fazer a administração de passivos previdenciários da Itaú Fundo Multipatrocinado e da Múltipla – Multiempresas de Previdência Complementar. A informação foi publicada no site da Abrapp.

Levantamento realizado pela Consultoria Aditus no mês de setembro junto a 119 Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), com patrimônio somado de R$ 266 bilhões, apurou uma rentabilidade média de 0,10% no mês, inferior à média de agosto que foi de 0,37%. A rentabilidade média no ano até setembro é de 4,83% e a de 12 meses é de 8,78% (ver quadro abaixo).
O levantamento da Aditus divide os investimentos da EFPCs em doze classes, das quais as três que apresentaram as melhores performances em setembro foram ALM (títulos públicos