A Abrapp introduziu uma alteração em seu Estatuto Social para permitir a associação de pessoas físicas e jurídicas, desde que indicadas por EFPC associada. A mudança foi decidida em Assembleia Geral Extraordinária realizada nesta quarta-feira (9/11), da qual participaram 98 EFPCs associadas. Segundo a associação, a mudança foi aprovada por unanimidade.
De acordo com a Abrapp, a alteração tem a única e exclusiva finalidade de permitir à essa nova classe de associados o acesso ao Plano Setorial Abrapp e aos novos planos instituídos corpor

Janaina Christos Simonis assumiu a função de supervisora de operações de tesouraria da PreviGM, o fundo de pensão da General Motors do Brasil. Ela está na fundação há onze meses, onde trabalha num esquema part-time, dedicando metade da jornada ao fundo de pensão e a outra metade à patrocinadora.
Com 14 anos de atuação na área de fundos de pensão, ela esteve anteriormente na consultoria Mercer por quase um ano e no Economus, o fundo de pensão do banco estadual paulista Nossa Caixa que foi incorporado pelo Banco do Brasil em 2009, por pou

O Diário Oficial da União desta quarta-feira (9/11) publicou a nomeação de Larissa de Medeiros Pereira para a função de Chefe de Divisão da Ouvidoria da Previc. Além disso, nos casos de afastamentos e impedimentos legais do Ouvidor, assim como na vacância do cargo, ela assume o encargo de substituta eventual.

A Superintendência Nacional da Previdência Complementar (Previc) aprovou a Nav Brasil como patrocinadora do Infraprev. O pedido de adesão foi feito em outubro de 2021, pouco menos de um ano após a criação da empresa, em dezembro de 2020, a partir da cisão parcial da Infraero. A Nav Brasil tem cerca de 1,2 mil funcionários.
Parte dos trabalhadores dessa empresa já integram o plano de Contribuição Variável (CV) da Infraprev, uma vez que vieram da Infraero, e devem permanecer no mesmo dentro das regras e condições originais. Apenas os trab

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, divulgou uma prévia da rentabilidade projetada para os perfis de investimento dos seus planos de Contribuição Definida (CDs) no mês de outubro. As projeções de rentabilidade para os perfis Flex 0, Flex 15 e Flex 30 são de 1,11%, 1,61% e 2,04%, respectivamente. As metas de rentabilidade no mês são de 1,07%, 1,28% e 1,48%, respectivamente.
A entidade possui três perfis de investimento, com diferentes níveis de risco, sendo que o perfil Flex 0 não tem aplicações em renda variáve

A Fapa, fundo de pensão do Instituto de Desenvolvimento Rural do Paraná, fechou o mês de outubro com rentabilidade positiva em seus dois planos. O Plano de Benefícios Definido (BD) valorizou 0,81% e o Plano CD/CV teve rentabilidade de 1,74% no mês. No acumulado do ano, o BD rendeu 11,70% frente uma meta de 8,55% e o CD/CV 9,80%.
A carteira de investimentos da fundação soma R$ 562 milhões, com 68% alocados em renda fixa (basicamente títulos Públicos), 12% em renda variável, 10% em investimentos estruturados, 6% em recebíveis,1,50% em fun

A Funsejem, fundo de pensão do grupo Votorantim, publicou as rentabilidades dos quatro perfis de investimento do seu plano Votorantim Prev em outubro: no mês, o perfil Conservador rendeu 1,02%, o Moderado 1,61%, o Agressivo 2,96% e o Super-Agressivo 4,22%. No acumulado de 12 meses, os mesmos perfis renderam 12,08%, 11,28%, 9,44% e 7,70%, respectivamente.
A Funsejem possui um patrimônio consolidado de R$ 1,85 bilhão, distribuídos em três planos, sendo o Votorantim Prev (CD) o maior deles, com R$ 1,69 bilhão. Além dele, tem também o VCNE

A Funssest, fundo de pensão dos funcionários da Arcelor Mittal, fechou o mês de setembro com rentabilidade positiva em seus três planos de benefícios, todos com perfis de investimentos. O plano IV rentabilizou 0,87% no perfil superconservador, 0,95% no conservador, 0,76% no moderado e 0,54% no agressivo. O plano V rentabilizou 1,03% no perfil superconservador, 0,89% no conservador, 0,76% no moderado e 0,57% no agressivo. E o plano VI rentabilizou 1,28% no perfil superconservador, 1,34% no conservador, 1,27% no moderado e 0,98% no agressivo.<

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou o mês de setembro com rentabilidade positiva em seus três planos. O Plano de Benefícios Básico (BD) valorizou 0,23%, enquanto os dois planos CDs da fundação, o Sabesprev Mais e o Plano de Reforço, valorizaram 1,04% e 1,08%, respectivamente.
No acumulado do ano, até setembro, o BD de Benefícios Básico apresentou rentabilidade de 6,17%, enquanto os CDs Sabesprev Mais e Plano de Reforço rentabilizaram 3,70% e 4,34%, respectivamente. No consolidado dos três planos, a rentabilid

O plano Basf, da Basf Previdência, fechou o mês de setembro com uma rentabilidade de 0,04%, abaixo do CDI que ficou em 1,07% no mês. No acumulado do ano a rentabilidade do plano é de 7,23%, frente a um CDI de 8,89%. Com um patrimônio de cerca de R$ 1,77 bilhão no mês, o plano Basf aloca 71,43% em renda fixa, 11,43% em renda variável, 7,36% em multimercados e 6,39% em exterior. O restante está dividido entre FIPs, fundos imobiliários, empréstimos a participantes e Caixa.