A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou 2022 com rentabilidade de 7,83% no Plano de Benefícios Básico (BD), enquanto os dois planos de Contribuição Definida (CD), o Sabesprev Mais e Plano de Reforço, fecharam o ano com retornos de 3,89% e 4,47%, respectivamente. A meta atuarial da fundação era de 11,23% no mesmo período.
Já considerando-se o mês de dezembro isoladamente, o Plano de Benefícios Básico rendeu 0,65%, enquanto o Sabesprev Mais rendeu 0,01% e o Plano de Reforço -0,02%. No mês, a principal contribuição

A CapitalPrev, novo nome da Faeces (dos empregados da Cesan), fechou o mês de dezembro com rentabilidade de -0,35% no seu Plano de Benefício Definido (BD) e de 0,35% no seu Plano II, de Contribuição Variável (CV). A meta atuarial no mês era de 1,10% para o BD e de 1,04% para o CV, respectivamente. No acumulado de 2022 o retorno foi de 7,34% no BD e de 9,50% no CV, para metas atuariais de 11,24% e 10,38%, respectivamente.
Com uma carteira de investimentos de R$ 352,76 milhões em dezembro, o BD tem 62,66% em renda fixa, 12,61% em renda va

A Associação Brasileira das Entidades de Previdência Complementar Fechada (Abrapp) manifestou-se contrária à que os fundos de pensão dos servidores públicos federais voltem a ser de “natureza pública”, conforme propõe emenda aditiva apresentada pelo senador Paulo Paim (PT-RS) à Medida Provisória n. 1154/2023, assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 1º de janeiro de 2023 para reestruturar os ministérios e órgãos federais.
A emenda aditiva busca recuperar essa natureza jurídica para as duas fundações de servidores públicos f

Após 36 anos como funcionário da Volkswagem do Brasil, Luiz Paulo Brasizza se aposentou em outubro do ano passado e ao mesmo tempo deixou o cargo de diretor de investimentos da Volkswagem Previdência Privada (VWPP), fundação na qual atuou por 20 anos. Na sequência, no início deste ano, tornou-se sócio da Tagus Investimentos, onde passou a atuar no atendimento a clientes institucionais, leia-se fundos de pensão e RPPS.
A Tagus é uma gestora de recursos criada em 2017 com a proposta de ter produtos nos segmentos de renda fixa, renda variá

O Postalis, fundo de pensão dos Correios, realizou na última sexta-feira (03/02) a primeira de uma série de reuniões com as associações de participantes para debater o novo plano Contribuição Definida (CD) que está sendo preparado pelo Instituto. A idéia é que ele possa receber a migração voluntária de participantes do Plano de Benefício Definido (PBD).
A proposta da fundação é que o novo plano CD tenha paridade contributiva, limitada a 8,5% da folha de pagamentos dos Correios, com contribuições de 3% a 8,5% do salário e possibilidades

O senador Paulo Paim, do PT gaúcho, apresentou na última sexta-feira (3/2) uma emenda aditiva à Medida Provisória 1.154, a primeira assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 1º de janeiro de 2023 para reestruturar os ministérios e órgãos federais, na qual propõe que os fundos de pensão dos servidores federais voltem a ter “natureza pública”. Eles tinham perdido essa condição com a aprovação do Projeto de Lei 24/2022 pelo Senado Federal, em outubro do ano passado, que os transformou em fundações de “natureza privada”.
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A Prece Previdência Complementar, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae), fechou o ano de 2022 com rentabilidade acima da meta atuarial em seu plano de Contribuição Variável, o Prece CV. Dividido em duas parcelas, na de Benefício Definido (BD) o retorno foi de 11,51% frente a uma meta de 10,54%, enquanto na parcela de Contribuição Definida (CD) o retorno foi de 12,36%, informa Antonio Carneiro Alves, diretor de investimentos e AETQ.
O Prece CV é o maior plano da fundação, soma

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) derrubou, na última quarta-feira, a liminar obtida em janeiro do ano passado pelo Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Campinas (Sinergia-Campinas) que suspendia a mudança do índice atuarial dos planos previdenciários. A ação tinha sido impetrada contra a União Federal mas incluía também a Vivest no polo passivo, por já ter aplicado a mudança de índice dos planos PSAP/Emae e PAP/Fundação Cesp, que passaram de IGP-DI para IPCA.
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A Fundação Viva de Previdência encerrou 2022 com rentabilidade superior às metas nos planos com têm mais de 12 meses de casa. O Viva Empresarial rendeu 11,79% no ano contra meta de 8,49% (INPC + 2,42%), o Viva Futuro rendeu 12,17% no ano contra meta de 8,50% (INPC + 2,42%), o Viva Pecúlio rendeu 10,44% no ano contra meta de 9,14% (INPC + 3,06%) e o Anaparprev alcançou 11,93% no ano contra meta de 8,50% (INPC + 2,42%). Já os planos Ibaprev e Viva Federativo, que possuem menos de 12 meses de casa, renderam 5,50% desde agosto e 3,29% desde sete

Na presença de mais de uma centena de pessoas foi empossado na última quarta-feira (1/2) o novo presidente da Abrapp, Jarbas de Biagi, para um mandato de dois anos à frente da entidade. Sob o tripé enfatizado por ele em seu discurso de posse, de continuidade, harmonia e fomento, disse que a previdência complementar fechada vive hoje um novo tempo, com novas relações de emprego, novas relações sociais, com uma tal perspectiva de crescimento que “talvez devêssemos falar em um relançamento”.
Ele enfatizou a “capacidade do sistema de previd