A Fapes, fundo de pensão dos funcionários do BNDES, elaborou uma Política de Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos com o objetivo de combater formas de preconceito e discriminação, assim como orientar colaboradores e colaboradoras sobre condutas recomendadas com relação à raça, gênero, orientação sexual e outros aspectos individuais que devem ser respeitados no ambiente de trabalho.
“Precisamos transformar o mercado corporativo para que todos tenham oportunidades, sem obstáculos criados por características pessoais. A Fapes tem busca

Os servidores públicos ligados ao Banco Central (Bacen), Receita Federal e Polícia Federal conseguiram uma prorrogação no prazo de migração do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC), que de acordo com a Lei 14.463 termina nesta quarta-feira (30/11). Em sentenças separadas, a 16ª Vara Cível Federal do Distrito Federal e a 5ª Vara da Seção Judiciária do Distrito Federal decidiram ampliar o prazo da migração para servidores das três autarquias.
A sentença da 16ª VCFDF, que atende pe

Duas novas razões sociais passaram a fazer parte do sistema de previdência complementar, uma como patrocinadora e outra como instituidora. A primeira é a Ceasa-DF, entreposto alimentício do Distrito Federal, que pediu adesão como patrocinadora do plano multipatrocinado CD-05, da Fundação Regius. O pedido da Ceasa-DF foi encaminhado à Previc para análise. A segunda é a Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), que aderiu como instituidora do Plano VocêPrev, da Fundação Libertas. O convênio de adesão entre as duas or

A carteira consolidada da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-Prevcom) rendeu 1,18% em outubro, superando o alvo de 0,92%. No acumulado do ano a rentabilidade foi de 7,84%, ou 0,34 ponto percentual abaixo do alvo de 8,18%. Os planos fecharam o mês de outubro com patrimônio acumulado de R$ 2,51 bilhões.
Atualmente a SP-Prevcom mantém 71% dos recursos investidos em renda fixa, com parcela significativa composta por Notas do Tesouro Nacional (NTNbs) de longo prazo, marcadas na curva. A carteira inclui ainda 11%

A Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, fechou o mês de outubro com rentabilidade de 0,70% em seu plano de Benefício Definido (BD) e de 1,30% em seu plano de Contribuição Variável I (CV I). No mês, a meta atuarial dos planos era de 0,86% para o BD e 0,98% para o CV I. No acumulado do ano o BD e o CV I renderam 9,16% e 6,26%, para metas atuariais de 9,16% e 9,05%, respectivamente.
Em outubro, a carteira de investimentos do BD somava R$ 4,11 bilhões enquanto a do CV I somava R$ 1,91 bilhão. O segmento de

A Fundação Família Previdência (FFP) alcançou a marca de 101 cidades aderentes ao seu plano Família Previdência Municípios, multipatrocinado destinado a abrigar regimes de previdência complementar de entes federativos. Segundo a fundação, o número de servidores municipais das cidades que aderiram ao multipatrocinado somam 56 mil, dos quais uma parcela ganha acima do teto do INSS e deve aderir ao multipatrocinado para complementar sua aposentadoria.
Estão obrigadas a criar planos de previdência complementar os municípios com Regime Própr

A Fundação São Rafael, dos funcionários da Xerox Brasil, fechou o mês de outubro com rentabilidade de 1,11% no perfil Renda Fixa e de 2,09% no perfil Renda Mista, contra CDI de 1,02% no mês. No acumulado do ano os perfis renderam 10,84% e 9,81%, respectivamente, contra CDI de 10% no mesmo período. O perfil Renda Fixa soma investimentos de R$ 352,3 milhões, enquanto o perfil Renda Mista soma 718,5 milhões, totalizando ambos R$ 1,071 bilhões.

Osley Oliveira foi promovido a diretor de investimentos da Syngenta Previ, fundação patrocinada pela empresa de mesmo nome cujo controle é de um grupo chinês desde 2015. Com 18 anos de atuação no segmento de previdência complementar fechada, Oliveira atuou como gerente de investimentos da Syngenta Previ nos últimos 19 meses e, antes disso, teve passagens pela PrevBayer, PrevMon e EnerPrev, além das consultorias Willis Towers Watson e Mercer Brasil. É formado em administração de empresas pela Unip e possui pós-graduação e MBA pelo Mackenzie e

A Desban, fundo de pensão dos funcionários do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais, divulgou o desempenho dos seus planos no mês de outubro. O Plano BD, com ativos no valor de R$ 963,32 milhões, teve rentabilidade de 2,34% no mês e de 8,80% no acumulado do ano, contra metas atuariais de 0,13% e 9,34%, respectivamente.
Já o Plano CV, com ativos no valor de R$ 15,79 milhões em outubro, teve rentabilidade de 2,64% no mês e de 9,12% no acumulado do ano, contra metas atuariais de 0,07% e 8,66%, respectivamente.
O Plano Instituído De

A Funcef, fundo de pensão dos funcionários da Caixa, encerrou o terceiro trimestre do ano com uma rentabilidade consolidada de 8,62%, acima da meta atuarial de 7,82% no período. O resultado, que coloca a fundação com um superavit total de R$ 1,35 bilhão, foi bastante ajudado pela rentabilidade da renda fixa, com valorização de 9,06% no período, assim como pela variação negativa do INPC nos meses de julho, agosto e setembro e pela contabilização de R$ 379 milhões no patrimônio dos planos com a incorporação das Obrigações do Fundo Nacional de