A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, divulgou uma prévia da rentabilidade projetada para os perfis de investimento dos seus planos de Contribuição Definida (CDs) no mês de novembro. As projeções de rentabilidade para os perfis Flex 0, Flex 15 e Flex 30 são de 0,81%, -0,11% e -0,80% no mês, com metas de retorno de 1,07%, 1,28% e 1,48%, respectivamente.
No acumulado do ano, até novembro, as rentabilidades projetadas para os perfis Flex 0, Flex 15 e Flex 30 são de 11,08%, 9,51% e 9,11%, com metas de retorno de 11,7

A Fundiágua, fundação dos funcionários da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb), fechou o mês de setembro com rentabilidades positivas em seus três planos, superando as respectivas metas atuariais/índices de referência. O Plano I (BD) rendeu 0,34% para uma meta atuarial de 0,07%, o Plano II (Saldado) rendeu 0,38% para uma meta atuarial de 0,07%, enquanto o Plano III (Misto) rentabilizou 1,38% para um índice de referência de -0,02%.
No acumulado do ano o Plano I (BD) rendeu 8,49% para uma meta de 9,11%, o Plano II

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou novembro com o plano A, de Benefício Definido (BD), rendendo 0,30% no mês e 9,39% no acumulado do ano, para uma meta atuarial de 1,00% e 10,59%, respectivamente.
No plano B, de Contribuição Definida (CD), os perfis Ultraconservador, Conservador, Moderado e Agressivo renderam 0,91%, 0,25%, -0,55 e -1,88% no mês, e 9,80%, 9,13%, 9,05% e 8,83% no acumulado do ano, respectivamente, para objetivos atuariais de 0,98% no mês e 9,30% no acumulado do ano.
No plano Taesaprev, também

O Nucleos, fundo de pensão dos funcionários da Eletronuclear, INB e Nuclep, divulgou a rentabilidade do seu Plano Básico de Benefícios (PBB) no mês de setembro, que alcançou 1,90% para uma meta atuarial de 0,10% no mês. No acumulado do ano até setembro, a rentabilidade do PBB foi de 7,30%, com uma meta atuarial de 8,38%.

A Previc aprovou convênio de adesão do município paulista de Jundiaí (SP) ao plano multipatrocinado BBPrev Brasil, da BB Previdência, voltado exclusivamente a entes federativos obrigados pela Emenda Constitucional Nº 103, que instituiu a Reforma da Previdência, a criar Regimes de Previdência Complementar para seus servidores públicos com salários acima do teto do INSS. A BB Previdência venceu processo seletivo da qual participaram oito Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC).
Inicialmente o plano de previdência complementa

A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) divulgou o resultado das eleições para sua diretoria no biênio 2023/2024, vencida pela chapa única denominada Continuidade, Harmonização e Fomento. Do total de 246 associados da Abrapp, 159 participaram das eleições e 153 votos sufragaram a chapa encabeçada pelo diretor financeiro da OABPrev-SP, Jarbas de Biagi.
“Gostaria de agradecer profundamente às associadas pelo comparecimento massivo no processo eleitoral em uma demonstração de maturidade de n

O Diário Oficial da União desta quinta-feira (8/12) publicou a Portaria Previc 1.254 prorrogando em 120 dias o prazo da Comissão de Inquérito decorrente do Regime Especial de Intervenção decretado pela autarquia na OABPrev-RJ. A prorrogação passa a contar a partir de 29 de dezembro de 2022.
A intervenção no fundo de pensão instituído dos advogados do Rio de Janeiro, o OABPrev-RJ, se deu em 3 de agosto último. Segundo comunicado da Previc à época, a intervenção se deu em razão de “irregularidades administrativas e insuficiência na consti

O Diário Oficial da União desta quinta-feira (8/12) publica as nomeações de Paulo Vitorino Silva de Sousa como coordenador da Coordenação-Geral de Regimes Especiais da Diretoria de Fiscalização e Monitoramento da Previc; de Maria Helena Rufino como chefe de Serviço do Escritório de Representação (Nível 2) de Minas Gerais; e de Fernanda Barros de Souza como chefe de Serviço do Escritório de Representação (Nível 2) do Rio Grande do Sul.

O Diário Oficial da União desta quarta-feira (7/12) publicou a Resolução Conjunta Normativa Previc-ANS nº 552/2022, que estabelece critérios para a fiscalização dos planos de saúde de autogestão operados pelas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). O normativo redefine algumas atribuições legais da Previc e da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) relacionadas às operações desses planos privados de saúde.
A Lei Complementar 109/2001 proibiu a criação de novos planos de saúde geridos pelas EFPC, mas permitiu que os

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou o mês de outubro com rentabilidade positiva em seus três planos. O Plano de Benefícios Básico (BD) valorizou 0,83%, enquanto os dois planos CDs da fundação, o Sabesprev Mais e o Plano de Reforço, valorizaram 1,12% e 1,17%, respectivamente.
No acumulado do ano, até outubro, o BD apresentou rentabilidade de 7,05%, enquanto os CDs Sabesprev Mais e Plano de Reforço rentabilizaram 4,87% e 5,56%, respectivamente. No consolidado dos três planos, a rentabilidade foi de 6,13% no per