A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) divulgou, nesta segunda- feira (6/3), um relatório acerca da ação fiscal que analisou a viabilidade econômico-financeira da SCPrev, um procedimento de rotina da autarquia. O estudo, elaborado ao longo de 2022, apontou que apesar das receitas administrativas da SCPrev ainda serem inferiores às despesas administrativas, as primeiras crescem em níveis superiores aos das últimas. As despesas também vêm crescendo abaixo da inflação.
A cada ano um grupo diferente de entidades pa

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, divulgou a rentabilidade de janeiro dos seus dois planos de Contribuição Definida (CDs), o Básico e o Suplementar, além do plano SolvayPrev. Os três planos possuem perfis de investimento, com zero alocado em renda variável no Flex 0, 15% em renda variável no Flex 15 e 30% em renda variável no Flex 30.
No Básico e no Suplementar, as rentabilidades de janeiro dos perfis Flex 0, Flex 15 e Flex 30 foram de 0,71%, 0,95% e 1,20%, respectivamente. No SolvayPrev as rentabilidades for

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou o mês de janeiro com rentabilidade consolidada de 0,60%, composta por 0,99% no Plano de Benefícios Básico (BD), por -0,30% no Sabesprev Mais (CD) e por -0,47% no Plano de Reforço (CD). A meta atuarial da fundação era de 0,86% para o mês.
Em janeiro, a principal contribuição à carteira consolidada veio da estratégia de renda variável, com valorização de 3,37%, enquanto a pior contribuição veio da estratégia de investimentos estruturados, com desvalorização de -0,14%.
No

A Petros, fundo de pensão que tem a Petrobras como principal patrocinadora, aprovou o documento Políticas de Investimentos 2023-2027, que orienta as estratégias para a gestão dos ativos e a aplicação de recursos dos planos. O avanço na estratégia de imunização das carteiras dos planos de benefício definido, buscando reduzir risco e dar maior previsibilidade de retorno, é a principal diretriz do documento aprovado pelo Conselho Deliberativo (CD) da fundação.
Segundo o documento, a fundação quer aproveitar a mudança de patamar nas taxas d

O Metrus, fundo de pensão dos funcionários do Metrô paulista, fechou 2022 com rentabilidade de 8,20% no seu Plano I, de Benefício Definido (BD), ficando 2,71 pontos percentuais abaixo da meta atuarial de 10,91%. Já o Plano II, de Contribuição Variável (CV) e com perfis de investimento, encerrou o ano com o perfil ultraconservador rendendo 9,30%, o conservador 8,22%, o moderado 7,76% e o arrojado 6,95%. A rentabilidade consolidada do Plano II ficou em 7,9%, exatos 2,59 pontos percentuais abaixo da meta atuarial de 10,49%.
No BD, as maior

A Fusesc, fundo de pensão multipatrocinado, fechou janeiro com rentabilidade de 1,03% no mês e 11,45% em 12 meses no plano Benefícios I, enquanto o Multifuturo I e o Multifuturo II obtiveram em janeiro a mesma rentabilidade de 0,87% no mês e 11,54% em 12 meses.
As carteiras de investimentos consolidadas dos planos somavam R$ 2.654,92 milhões ao final de janeiro, sendo R$ 748,45 milhões do plano de Benefícios I, R$ 1.568,99 milhões do Multifuturo I e R$ 337,48 milhões do Multifuturo II.

O Conselho Deliberativo da Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), nomeou Henrique Jorge Tinoco de Aguiar para a Diretoria de Previdência da fundação no lugar de Fran Bezerra, cujo mandato terminou em 28 de fevereiro. Na mesma data encerrou-se o mandato de Sérgio Brito Clark, porém o CD decidiu reconduzi-lo ao cargo por mais um quadriênio.
Com isso, desde 1º de março a diretoria da Capef passa a ser composta pelo presidente Ocione Mendonça, pelo diretor de Administração e Investimentos Sérgio Brito

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) publicou em fevereiro portarias aprovando os convênios de adesão dos municípios gaúchos de Cacequi, Capão da Canoa, Eugênio de Castro, Ijui, Jóia e Morrinhos do Sul ao plano multipatrocinado da Fundação Banrisul, o FBPrev Multipatrocinado. Os seis municípios levarão os seus Regimes de Previdência Complementar (RPC) para o multipatrocinado da Fundação Banrisul.
Além disso, dois outros municípios, o paulista Mogi das Cruzes e o gaúcho Água Santa, também firmaram convênio de

A Eletros, fundo de pensão cuja principal patrocinadora é a Eletrobras, foi a escolhida pelo estado de Goiás para administrar o plano de previdência complementar dos seus  servidores públicos, o Plano Multipatrocinado Goiás Seguro – PGS. A escolha foi feita através de processo seletivo conduzido pelo Secretaria de Estado da Economia de Goiás, cujo resultado foi homologado no último dia 22 de fevereiro.
Com cerca de 1.200 participantes, o PGS era o único plano administrado pelo fundo de pensão do estado de Goiás, o Prevcom-BrC, que