A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, divulgou o desempenho de seus três planos em abril, mês em que todos superaram suas respectivas metas de rentabilidade. O Plano A rendeu 1,20%, acima da meta de 1,12%; o Plano B também registrou 1,20%, ante meta de 1,10%; e o Taesaprev teve retorno de 1,15%, superior ao objetivo de 1,03%.
No acumulado do ano, o Plano A soma rentabilidade de 4,17%, ainda ligeiramente abaixo da meta de 4,46%. Já o Plano B acumula 4,22%, também inferior ao objetivo de 4,39%. O Taesaprev, por sua vez, apresenta desempenho de 4,77% no ano, acima da meta de 4,08%.
Em 12 meses, os três planos seguem acima de seus objetivos. O Plano A acumula 11,88%, frente a uma meta de 10,14%; o Plano B registra 11,74%, ante 9,92%; e o Taesaprev alcança 14,61%, acima dos 8,92% projetados.
Por segmento, a renda fixa voltou a ter papel relevante no resultado, com retorno mensal de 1,29% no Plano A, 1,30% no Plano B e 1,22% no Taesaprev. Nos planos de contribuição definida, os investimentos estruturados também contribuíram positivamente, com altas de 1,58% no Plano B e de 1,83% no Taesaprev no mês.
Já os investimentos no exterior seguiram pressionando o desempenho, com recuos de 1,16% no Plano A, 0,15% no Plano B e 0,17% no Taesaprev em abril. Na renda variável, o Plano B teve queda de 0,33%, enquanto o Taesaprev registrou leve alta de 0,05%.
Segundo a fundação, abril seguiu marcado pelas incertezas em torno do conflito no Oriente Médio, em especial pela situação envolvendo o Irã, o que manteve a volatilidade nos mercados globais. No Brasil, o mês combinou pressão inflacionária com apreciação cambial e nova redução de 0,25 ponto percentual da Selic, para 14,50% ao ano. Nesse ambiente, a Forluz afirmou ter mantido uma estratégia de investimentos orientada pela prudência, com foco na preservação do patrimônio e na busca de resultados consistentes no longo prazo.
