A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, divulgou os resultados de seus três planos em fevereiro. O Plano A, de Benefício Definido (BD), rendeu 0,86% no mês, abaixo da meta atuarial de 1,15%, enquanto os planos B e TaesaPrev, ambos de Contribuição Definida (CD), registraram rentabilidade de 0,92% e 1,15%, respectivamente, frente a metas de 1,13% e 1,06% (ver quadro abaixo).
A entidade destaca que, no cenário doméstico, fevereiro foi marcado pela divulgação do IPCA acima das expectativas da maioria dos analistas, evidenciando a persistência de pressões inflacionárias. No ambiente internacional, o período foi caracterizado pelo aumento das incertezas comerciais e pelo agravamento dos riscos geopolíticos.
“Diante de um ambiente marcado por incertezas, ambiguidades e elevada volatilidade, a Forluz manterá sua estratégia de investimento, com foco na preservação do equilíbrio de longo prazo e na busca por resultados consistentes para os planos administrados”, afirma a entidade em comunicado divulgado em seu site.
