Edição 62
Parceria das duas seguradoras oferece PGBL aos 2 mil demitidos do banco
A seguradora Gralha Azul está oferecendo um PGBL, em parceria com a
Icatu Hartford, voltado para os participantes do fundo de pensão do
Banestado que aderiram ao plano de demissões voluntárias da empresa.
Mais de 2.000 empregados aderiram ao PDV do grupo Banestado e devem
deixar de participar do Funbep até o final deste mês de agosto. Até o
fechamento desta edição, cerca de R$ 10 milhões já haviam sido retirados
da entidade fechada, o equivalente às reservas de 400 participantes.
Deste montante, aproximadamente R$ 2 milhões tinham sido transferidos
para o PGBL.
Como a Gralha Azul, seguradora pertencente ao Banestado, ainda não
possuía seu próprio PGBL no início do PDV do banco, decidiu recorrer a
alguma empresa do mercado que estivesse trabalhando com o produto.
Depois de pesquisar entre as operadoras que já possuíam o Plano
Gerador de Benefício Livre, escolheu a Icatu para fechar um contrato de
parceria.
A parte operacional do PGBL é administrada pela Icatu e a captação dos
recursos fica por conta da Gralha Azul. A taxa de administração do
produto, que é de 3% ao ano, é rateado entre as duas seguradoras. “A
parceria enre a Gralha Azul e a Icatu é um fato novo no mercado que deve
ocorrer com mais frequência no futuro”, prevê Luiz Cláudio Friedheim,
gerente executivo da Icatu Hartford.
O PGBL oferecido aos participantes que estão deixando o Funbep
apresenta apenas o perfil conservador de fundo de investimento. Estão
sendo oferecidos dois FIFs, um deles administrado pelo Banestado e outro
pelo Icatu, compostos basicamente por títulos do governo federal e outros
papéis de renda fixa. No momento em que o participante decide pela
transferência para o PGBL, escolhe também qual dos dois fundos receberá
os recursos de sua reserva.
Além da opção de transferir os recursos para o PGBL, o participante pode
escolher o resgate ou o vesting. A maior vantagem do PGBL é a não
incidência do Imposto de Renda na operação de transferência. Caso o
participante escolha o resgate, o IR fica com 27,5% dos recursos da
reserva de poupança. “Os participantes que não têm necessidade
imediata de dinheiro acabam optando pela adesão ao PGBL, devido às
vantagens tributárias”, explica Wilson Pereira, diretor técnico de pessoas
da Gralha Azul. Ele informa que a seguradora está preparando o
lançamento de um PGBL no mercado voltado tanto para pessoas físicas
como jurídicas ainda neste mês de agosto.
A opção pelo vesting está sendo preferida por alguns participantes que
pretendem esperar pelas mudanças na legislação da previdência
complementar, que está tramitando no Congresso Nacional. A nova
regulamentação prevê a possibilidade do participante resgatar as
contribuições próprias e as da patrocinadora no momento de desligamento
da empresa. Com isso, além de levar a reserva de poupança, os
participantes poderiam resgatar os recursos aportados pela empresa ao
plano de benefícios.