Edição 53
A Holanda Previ, fundo de pensão dos funcionários do ABN-Amro,
extinguiu o antigo plano de benefício definido e o substituiu por um novo,
de contribuição definida, em janeiro passado
A Holanda Previ, fundo de pensão dos funcionários do ABN-Amro,
extinguiu o antigo plano de benefício definido e o substituiu por um novo,
de contribuição definida, em janeiro passado. No plano BD, apenas a
patrocinadora contribuía e o funcionário não podia realizar aportes para o
fundo. Com o plano novo, a patrocinadora mantém o nível de
contribuições do plano anterior e o participante pode optar por contribuir
com um percentual de seu salário.
Se o empregado ganha até R$ 1690,00 que equivale a 13 unidades
previdenciárias da fundação, ele pode contribuir com até 2,2%, com direito
a contrapartida de 100% da patrocinadora. Acima deste teto, o funcionário
pode entrar com até 2,5% do salário, sendo acompanhado pelo aporte da
empresa. O participante também pode realizar contribuições
extraordinárias, mas neste caso, a patrocinadora não cobre o valor
excedente.