11-11-2014 – 18:01:27
Pesquisa realizada pela Aegon em conjunto com a Transamerica Center of Retirement Studies e a Cicero Consulting apontou que para 82% dos brasileiros, ser inscrito automaticamente a um plano de previdência empresarial seria interessante, sendo assim o país com maior aceitação à adesão automática entre os 15 países consultados. Na sequência está a China, com 80%; a índia, com 78%, e o Canadá, com 71%. Globalmente, 63% das pessoas consultadas aceitam bem essa opção.
A pesquisa, realizada entre janeiro e fevereiro desse ano e apresentada durante o 2º workshop de transferência de risco, promovido pela Mongeral Aegon nesta terça-feira, 11, consultou 16 mil pessoas em 15 países, sendo que o Brasil participa pela primeira vez este ano. Outro ponto de destaque do estudo é que, em média, as pessoas entrevistadas consideram que 6,5% de contribuição do salário anual seja uma quantia razoável para os planos de previdência, sendo que no Brasil essa proporção é de 7,3% do salário.
Os dados mostram que as pessoas ainda não se motivam a aderir a um plano de previdência empresarial por conta de burocracias com a documentação. Por conta disso, a adesão automática poderia ser uma solução para atrair mais contribuintes à previdência complementar.
Incentivos financeiros também são grandes motivadores para os entrevistados, sendo que 27% apontaram que uma contribuição mais atrativa por parte do empregador encorajaria a adesão aos planos. Os entrevistados destacam a importância de empresas oferecerem um plano de transição para a aposentadoria mais flexível, como ter a opção de trabalho em tempo parcial, trabalhos mais adequados para pessoas mais velhas, planos de aposentadoria mais flexíveis que permitem trabalho após a idade comum da aposentadoria.