O Serviço Nacional de Pensões da Coreia do Sul (NPS) passou a considerar a proximidade física de seus gestores externos como um diferencial nos processos de seleção para mandatos de ações e renda fixa domésticas. O fundo incluiu um novo critério de avaliação, chamado “comunicação com o cliente”, que concede um ponto adicional às gestoras de ativos com operação em Jeonju, cidade onde está localizada sua sede.
A mudança foi informada pelo NPS no dia 19 de junho, em comunicado publicado em seu site. O bônus adicional não altera a pontuação principal do processo, composta por critérios quantitativos e qualitativos que somam 100 pontos, mas funciona como um fator extra de desempate ou vantagem marginal para gestores instalados na região.
Em geral, fundos de pensão e outros investidores institucionais definem exigências como patrimônio mínimo sob gestão, histórico de desempenho, estrutura operacional e equipe dedicada ao licitar mandatos de investimento. Ao acrescentar a “comunicação com o cliente” à avaliação, o NPS sinaliza que pretende valorizar também a facilidade de interação com gestores localizados próximos à sua base administrativa.
Na prática, uma gestora de Seul e outra de Jeonju que apresentem propostas tecnicamente equivalentes poderão ser diferenciadas por esse ponto adicional. Nesse caso, a presença em Jeonju tende a favorecer a concorrente local. A cidade fica na província de Jeolla do Norte, cerca de 200 quilômetros ao sul da capital sul-coreana.
O NPS é o terceiro maior fundo de pensão do mundo, com aproximadamente 1.610 trilhões de won em ativos, o equivalente a cerca de US$ 1,08 trilhão.