A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, divulgou o desempenho de seus três planos em maio, mês em que apenas o Plano A superou sua meta de rentabilidade. O Plano A rendeu 1,04%, ligeiramente acima da meta de 1,03%. Já o Plano B registrou retorno de 0,70%, abaixo do objetivo de 1,01%, enquanto o Taesaprev teve rentabilidade de 0,43%, inferior à meta de 0,94%.
No acumulado do ano, o Plano A soma rentabilidade de 5,24%, ainda abaixo da meta de 5,53%. O Plano B acumula 4,95%, também inferior ao objetivo de 5,44%. O Taesaprev, por sua vez, mantém desempenho acima da meta no ano, com retorno de 5,23%, ante objetivo de 5,06%.
Em 12 meses, os três planos seguem acima de seus objetivos. O Plano A acumula 11,89%, frente a uma meta de 10,50%; o Plano B registra 11,31%, ante 10,28%; e o Taesaprev alcança 13,54%, acima dos 9,27% projetados.
Por segmento, a renda fixa voltou a sustentar os resultados, com retorno mensal de 1,10% no Plano A, 1,06% no Plano B e 1,09% no Taesaprev. O segmento de empréstimos também teve desempenho positivo nos três planos, com alta de 1,53% no mês em todos eles.
Os investimentos no exterior contribuíram positivamente em maio, com retorno de 3,20% no Plano A e de 2,71% tanto no Plano B quanto no Taesaprev, embora ainda acumulem perdas no ano. Já a renda variável pressionou os planos de contribuição definida, com queda de 7,45% no Plano B e no Taesaprev no mês.
