A Forluz, plano de pensão dos funcionários da Cemig, divulgou os resultados de seus três planos em dezembro. O Plano A, de Benefício Definido (BD), rendeu 1,04% no mês, para uma meta atuarial de 0,78%, enquanto os planos B e TaesaPrev, ambos de Contribuição Definida (CD), renderam 0,92% e 1,03%, para metas de 0,76% e 9,69%, respectivamente (ver quadro abaixo).
A entidade ressalta que “o ano de 2026 tende a trazer desafios relevantes para os mercados financeiros, tais como disputas eleitorais, tensões comerciais, inflação persistente e o aumento das dívidas públicas em grandes economias. Diante desse cenário, a Forluz segue (…) com o objetivo de proteger o patrimônio dos participantes e buscar retornos consistentes no longo prazo”.
