06-10-2015 – 16:36:13
O 6º Prêmio Boas Práticas de Gestão de regimes próprios, que teve cerimônia de anúncio dos vencedores durante o 15º Congresso da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem), realizado entre 28 e 30 de setembro em Goiânia, premiou os regimes próprios Ipamv, de Vitória (ES), Ipsemc, de Cabedelo (PB) e Iprecon, de Concórdia (SC). Esses institutos ocuparam o primeiro lugar nas categorias grande, médio e pequeno porte, respectivamente.
A pontuação máxima que cada instituto poderia atingir é de 58 pontos. A premiação avalia práticas relacionadas à transparência (16 pontos); responsabilidade corporativa e social (27 pontos); equidade (9 pontos); e ética (6 pontos). Veja tabela abaixo com pontuação de cada RPPS vencedor.
Ipamv – No ano passado, o Ipamv ficou em segundo lugar na premiação na categoria de grande porte, perdendo para o instituo de Itaboraí (Itaprevi). De acordo com o diretor administrativo e financeiro do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do município de Vitória (Ipamv) e novo presidente da Aneprem, Herickson Rubim Rangel, todos os institutos têm passado por um processo de aprimoramento desde o início do prêmio. “Nos quesitos que perdemos ponto no ano passado, já criamos mecanismos para sermos pontuados. Se faltava uma legislação ou capacitação, passamos a fazer”, salienta.
Na premiação desse ano, o Ipamv totalizou 51 pontos, com 15 no quesito transparência; 7 em equidade; 6 em ética; e 23 em responsabilidade corporativa e social. “Observo em todos os institutos uma vontade de alcançar a pontuação que não obteve na premiação passada. A finalidade do prêmio é essa, estimular o desenvolvimento e melhores práticas”, destaca Herickson.
O instituto possui 4,5 mil participantes, entre aposentados e pensionistas, e patrimônio de R$ 350 milhões.
Ipsemc – No Instituto de Previdência de Cabedelo, dos 55 pontos que lhe deram a primeira colocação na categoria médio porte, 16 vieram de transparência; 9 de equidade; 6 de ética; e 24 de responsabilidade corporativa e social. Para Lea Praxédes, presidente do Ipsemc, “os únicos pontos que não obtivemos foi com relação ao não atingimento da meta atuarial, pois isso é uma variável externa. Estamos sujeitos a isso no mercado financeiro”, diz Lea.
“Temos uma luta constante para que a prefeitura se mantenha em dia com os repasses, e a nossa luta aqui em reunião com comitê de investimentos persiste para o atendimento da meta atuarial, muito embora esse ano estamos com essa dificuldade. O trabalho é exaustivo com nossa carteira de investimento, no sentido de sair da zona de conforto e adentrar no mundo da diversificação, chegando na rentabilidade sem sair da segurança”, afirma a presidente do Ipsemc.
O instituto possui 2,2 mil servidores ativos, 271 servidores inativos e 80 pensionistas, e seu patrimônio chega a R$ 95 milhões
Iprecon – Dos 51 pontos que deram ao Iprecon o primeiro lugar entre os RPPS de pequeno porte, 16 vieram de transparência; 7 de equidade; 6 de ética; e 22 de responsabilidade corporativa e social. Para a diretora-presidente do instituto, Lucilene Lourdes Dal Prá Lazzarotti, o prêmio é uma oportunidade de mostrar um trabalho que o instituto vem desenvolvendo há vários anos. “Estamos em primeiro lugar na categoria pequeno porte pelo quinto ano consecutivo. É um trabalho bem sistemático que vemos desenvolvendo sempre. Os pontos principais da nossa atividade é a transparência”, diz.
Segundo Lucilene, o instituto conseguiu pontuação máxima em todos os quesitos, exceto o de práticas de equidade, por não editar boletins informativos impressos, e em responsabilidade, por não atingir a meta atuarial. “Importante destacar que o Iprecon possui uma equipe pequena, mas é muito comprometida e profissional, busca sempre fazer o melhor”, diz Lucilene.
O instituto conta com 1,6 mil segurados e patrimônio de R$ 95 milhões.
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Pontuação RPPS – Prêmio Boas Práticas de Gestão |
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RPPS |
Transparência |
Equidade |
Ética |
Responsabilidade |
Total |
|
Vitória |
15 |
7 |
6 |
23 |
51 |
|
Cabedelo |
16 |
9 |
6 |
24 |
55 |
|
Concórdia |
16 |
7 |
6 |
22 |
51 |