24-09-2015 – 17:24:29
O Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social (ICSS) prepara o lançamento de uma nova modalidade de certificação, denominada certificação por capacitação. O objetivo é estimular que os profissionais que encerrarem todo o processo de certificação do instituto com êxito possam facultativamente se habilitar para essa certificação. A novidade deve funcionar como um processo de pós-certificação e equivale a um método de reciclagem do conhecimento já adquirido.
“O ICSS tem procurado se contextualizar com a dinâmica e funcionamento dos fundos de pensão, principalmente no que se refere às diversas possibilidades de fusão de treinamentos e qualificação”, explica Vitor Paulo Camargo Gonçalves, presidente do instituto. “Os profissionais e dirigentes e fundos de pensão podem se qualificar e buscar um aprimoramento do conhecimento, revisitando-o. Com isso, há um aumento do potencial de melhoria de benefícios aliada à redução de risco da entidade”, salienta Gonçalves.
Considerando essa premissa, o ICSS notou que alguns programas de treinamento podem seguir uma modalidade de certificação de capacitação. “Queremos desenvolver metodologias para enxergar habilidades conquistadas pela formação acadêmica e experiência ao longo da profissão”, destaca o executivo.
A nova certificação ainda não tem uma metodologia estruturada, mas a ideia é formar parcerias com instituições de ensino com critérios específicos e pré-determinados pelo instituto, que desenharão os cursos e aplicarão as provas a serem submetidas aos candidatos para a certificação. As parcerias serão seladas mediante convênios.
Convênio com Anapar – O ICSS assinou também, no final de agosto, um convênio de cooperação técnica com a Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão (Anapar). O convênio visa parametrizar a contagem dos créditos obtidos em cursos e eventos da Anapar pelos profissionais que buscam a recertificação do ICSS.
Gonçalvez explica que nos processo de recertificação do ICSS, o profissional deve acumular 120 pontos em três anos. “Quem fizer esses cursos da Anapar já analisados, com créditos conferidos antecipadamente, já contabiliza os pontos no treinamento do ICSS”, diz. “Temos uma linha de atuação em conjunto, que é a busca de valorização do conhecimento. Queremos que a maior parte dos dirigentes ou candidatos aos cargos eletivos possa estar cada vez mais se habilitado e sendo certificado”, salienta o executivo.