28-03-2014 – 11:24:44
Em relação à matéria publicada ontem pelo canal InvestidorOnline, informando que a administração da BM&F Bovespa está propondo a distribuição gratuita de até 2,5% das ações da empresa aos seus dirigentes e funcionários a título de alinhamento de interesses, proposta que deverá ser votada na AGE de 7 de abril próximo, recebemos a seguinte nota explicativa da assessoria de imprensa:
“A BM&FBOVESPA informa que a decisão de que uma parcela significativa da remuneração total dos executivos seja concedida por meio de incentivo de longo prazo foi definida em 2008 em sua estratégia de remuneração, utilizando-se do Plano de Opções de Ações, aprovado na Assembleia Geral de Acionistas.
Recentemente, em processo contínuo de revisão de suas praticas de remuneração, a BM&FBOVESPA identificou a necessidade de alterar o mecanismo de Opções para, dentre outros fatores motivadores, reforçar o alinhamento com os interesses da BM&FBOVESPA, dos acionistas e dos Executivos; aumentar a percepção de valor e o poder de retenção do programa de incentivo de longo prazo; e estimular os executivos a tornarem-se acionistas da companhia. Vale ressaltar que trata-se de uma prática de mercado, com utilização cada vez mais crescente entre as companhias abertas.”