10-02-2014 – 14:11:14
De cada dez brasileiros, quatro tem um plano privado de aposentadoria, mostra levantamento divulgado pela MetLife. O resultado corresponde a um salto de 17 pontos percentuais em relação à pesquisa anterior, de 2011, quando 22% dos entrevistados afirmaram ter algum plano de previdência complementar.
A pesquisa ouviu 250 empregadores, dos quais 232 oferecem benefícios a seus empregados, e 500 funcionários, sendo 398 com benefícios.
Entre os empregados, tanto os que recebem como os que não têm nenhum benefício, cerca da metade disse que tomou providências para prever quais serão suas necessidades econômicas na aposentadoria – alta de 21%. No entanto, somente quatro entre dez funcionários se mostram otimistas em relação a que ponto estão em termos de meta de economia para a aposentadoria.
Ter condições de pagar um plano de saúde durante a aposentadoria aparece como a maior preocupação dos empregados, com 75%, ante 70% na pesquisa anterior. Nesse quesito, as mulheres são as que mais têm temor quanto a impossibilidade de ter boas condições de atendimento médico – 85%, contra 67% dos homens. A segunda maior preocupação apontada pela pesquisa, com os mesmos 69% do levantamento precedente, é a de ter condições de manter um bom padrão de vida com o dinheiro recebido quando aposentado.
O benefício mais valorizado pelos empregados brasileiros ouvidos é o plano de saúde, com 84% da preferência.
Dos funcionários que têm algum tipo de benefício, 57% se dizem “extremamente satisfeitos”, enquanto entre os que não recebem o percentual cai para 52%.
Já do lado dos empregadores, o aumento da satisfação profissional, com 90%, aparece como a principal motivação para a concessão de benefícios. Em seguida aparece aumento da produtividade do funcionário, com 85%.