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Edição 265
A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) lança em seu 35º Congresso, no dia 12 de novembro, a universidade corporativa UniAbrapp. O projeto vinha sendo elaborado desde fevereiro deste ano, sob a coordenação de Luiz Carlos Brasizza, diretor executivo para a regional Sudoeste, eleito também para presidência da nova instituição de ensino.
A universidade surge como um braço da Abrapp e entrará em operações em 2015. A princípio, serão oferecidos cursos de extensão e certificação, presenciais, in company ou a distância, que a associação já possui em seu portfólio. As grades, contudo, serão reformuladas e a carga horária também deverá ser atualizada, principalmente no âmbito do ensino a distância, segmento no qual a universidade pretende atuar com mais força no ano que vem. Entre os cursos já disponíveis em 2015 estão atuária, comunicação, educação previdenciária, contabilidade, gestão de riscos, governança corporativa e planejamento estratégico, investimentos, fiscalização e tributação, seguridade e autogestão em saúde.
Somente em 2016 a UniAbrapp deverá lançar cursos de pós-graduação e MBA para profissionais de fundações fechadas, além de entidades abertas e regimes próprios. Para isso, a associação vem buscando parceria com universidades privadas no Brasil e no exterior. Embora ainda não tenham firmado um acordo formal, a London Business School, a Wharton School da Universidade da Pensilvânia e a Florida International University já confirmaram interesse em parcerias futuras, segundo Brasizza, a exemplo de iniciativas realizadas com a associação no passado.
No âmbito nacional, a busca tem sido por uma universidade privada, principalmente por conta da necessidade de capilaridade do projeto, que tem como objetivo chegar a profissionais de todo o país.
“Não queremos que a UniAbrapp seja uma universidade fechada para o segmento complementar. A ideia é que chegue também aos regimes próprios, pois o segmento já passa a contar com suas próprias fundações de previdência complementar. Queremos atingir também os regimes instituídos e os multipatrocinados”, afirma Brasizza.
De acordo com o presidente da UniAbrapp, que acumula o cargo de diretor de investimentos do fundo de pensão da Volkswagen do Brasil, a opção pela criação de uma universidade corporativa surgiu da estratégia de ampliar o braço educacional da associação.
“Enquanto instituição de ensino, o lado educativo da Abrapp ganha força. O principal objetivo da universidade será o de fomentar o surgimento de profissionais pesquisadores na área de previdência complementar, que contribuam para o desenvolvimento de novos caminhos para o setor, segundo as melhores práticas globais”, destaca Brasizza.
Para começar a oferecer cursos de pós-graduação e MBAs, contudo, será necessário conseguir um credenciamento do Ministério da Educação (MEC). Por conta disso, a expectativa é de que a ampliação das operações da universidade ocorra somente daqui a dois anos.
“Pretendemos começar aos poucos para garantir a sustentabilidade do projeto. A ideia é atuar de forma bastante ativa, e não reativa. Vamos buscar as patrocinadoras, as fundações, os regimes próprios e demais profissionais de previdência para oferecer nossos cursos e ampliar a base de alunos que passam pela Abrapp todos os anos. Somente depois disso é que devemos fechar a parceria com uma universidade e ingressar em pós-graduação”, destaca Brasizza. A cada ano, mais de 6 mil profissionais buscam capacitação na associação por meio de cursos presenciais, congressos e palestras.
Em 21 de outubro foram eleitos também os demais membros da cúpula da UniAbrapp, os conselhos deliberativo e fiscal e a diretoria executiva. Para coordenador educacional foi escolhido, em assembleia constituinte, Nairam Félix de Barros. Jussara Salustino será diretora de comunicação e relacionamento e, Luiz Carlos Cotta, de planejamento.